剧情简介
(🚾)今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成(🍝)本、高品质”的办公空间，各区(qū )都有新动(🍞)作。宝(bǎo )安区，最新发布(bù )了17800平方米的无忧(🚫)(yōu )空间和390多个梦想(xiǎng )卡座，向入驻企(qǐ )业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。 签审丨蔡耀(🐾)远 案例2 是否属于新就业形态相(⛱)关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据(♈)具体理赔情形，结合相关行为对于完成业(😊)务工作的必要性等(děng )因素综合审查认(rè(👙)n )定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险(xiǎn )公(🏑)司责任保险合(hé )同纠纷案 2025年(nián )“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海(🎠)黄浦江景。李佳佳摄 法院生效裁判认(❣)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🌦)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(📠)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(😿)(gōng )之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系(xì(♓) )”，据此，人民(mín )法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(👱)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(⛹)公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🌬)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gō(🌾)ng )作过程中需要服(fú )从某运输公司安(ān )排(🚰)，某运输公司(sī )存在对杨某进行(háng )扣罚等(🦁)劳动管理(lǐ )行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均(📽)不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🏴)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(📯)本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(🥠)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(⏫)运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成(🎎)。综(zōng )上，某运输公司(sī )与杨某之间存在(zà(🗄)i )用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存(🙈)在劳动关系。 “全球服务商‘新出海学(😕)院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙(🙅)江大学、复旦大学等知名高校和专家学(❤)者共同发起，将整合优质教育资源，通过(guò(📑) )专业课程、实践(jiàn )项目等多样化的(de )培养(🐞)方式，为企(qǐ )业家拓展出海知(zhī )识图谱；在出海(hǎi )浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉(💘)海外市场规则的企业家。今年，该学院计划(🍊)发起10场主题课程和50场出海系列活动。
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