剧情简介
在河南郑州中牟的“只(zhī )有河南·戏剧幻城(🍩)”，“五一”期间将通过上新剧目(mù(🏫) )、增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费(fèi )体验。 首先，“五一”假日(🎢)，上海推出的夜游产(chǎn )品延长(🦎)了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机(jī )秀、上海海昌海(🕣)洋公园烟花盛典、金山城市(🏯)沙滩国际(jì )音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光(🥣)影秀和上海(hǎi )国际赛车场“DREAMLAND音(💩)乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也(🦃)显(xiǎn )著带动了活动周边(biān )的(🤴)住宿业态。其中，金山沙滩烟花(huā )秀登上抖音同城热(rè )点事件TOP5，金山滨海地区5月2日(🌿)当天酒店客房入住率87%，金(jīn )山(🗯)嘴渔村乡村民宿入住率达92%。 典型意义 互联(🔁)(lián )网平台及数字技术要素的(🥧)加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(🔻)导(dǎo )性案例237号“郎溪某(mǒu )服务(🎚)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cá(🌯)i )判要点，支配性劳动管理是劳(🔎)动关系的本质特征。如(rú )何判(♏)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号(🈂)“郎溪某服务外包有限公司诉(👨)徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有(⏹)限公司确认劳(láo )动关系纠纷(✂)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服(🐘)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🔽))第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔(📗)2005〕12号)第一条等作出认定。故此(😖)，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行(📗)实质审查(chá )，综合考量企业是(🔦)否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司(🏎)机能否自主决定运输任务、(📴)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属(🚎)于企业业务有机组成部分等(🍕)要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系(📮)。 典型意义 编辑丨林(🗨)维
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