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剧情简介
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🔉)与(🏍)劳(🌥)动(💸)者(⛴)建(🥈)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司(〰)存(🐏)在(😕)对(🦇)杨(🐌)某(😳)进(🍻)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运(🉐)输(🤖)公(⛲)司(🤓)与(🍘)杨(🥢)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 消防产品系列国家标(biāo )准 从企业层面看，工商(shāng )银行1097亿元的大手笔分红规模(mó )拔得头筹。建设银行、中国(guó )移动、中国石油等数十家公(gōng )司分红超百亿。 《旅游(yóu )景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐(🎯)性(🕒)国(🚀)家(❎)标(🙍)准(🧒)对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防(fáng )雷击安全标志等作出了规范(fàn )，为旅游景区雷电灾害防御(yù )提供技术支撑，标准的实施(shī )有助于避免或降低雷击造成(chéng )的危害与影响，保障游客的(de )生命安全。 阿波罗全球管理公(🤕)司(🏊)首(🆙)席(💋)经(🍁)济(👖)学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员(yuán )。 裁判结果及理由
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