剧情简介
美国关税政策导致民众生(📹)活全方位受冲击 一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二(èr )审法院判决驳回上诉，维持(chí )原判(🤪)。 拉罗科：“进入(rù )六月，你会(🍍)看到更多我们以(yǐ )前习惯在网(🤖)上买的很便宜的(de )商品遭受冲击(💊)，比如快时尚(shàng )产品、比如亚马(👺)逊上的商品。原因在于，小企业没(🚇)办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校(xiào )服和学习用品，书包、笔记(jì )本等，所有文具(👊)的价格都会(huì )受到影响。” 5月(🔌)2日，美(měi )国政府正式终止对中国(📒)小额(é )包裹的免税政策。一些电(🕋)商(shāng )平台不得不重组物流体系(🕓)，部分产品价格上涨了一倍多。一(👖)些外国品牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。 美国政界(jiè )和经济界人士对关税政策给(gěi )美国带来的“内伤”则有(🚴)更(gèng )深的担忧。 基本案情 (⏰) 基本案情 屋子不大，作用(🔨)可不小，大规模跟投资(zī )人的见(🈸)面会每周有一次，小规模的见面(🉑)会几乎天天都有。 法院生效(🙅)裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日(🕜)起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系(📡)”，据此，人民(mín )法院应当根据用工(🐄)事实认定(dìng )企业和劳动者的法(👯)律关系。而劳动关系的本质特征(👧)是支配性劳动管理。本案中，其一(😆)，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服(🚥)从某运输(shū )公司安排，某运输公(🏏)司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳(📛)动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务(🐼)、运(yùn )输价格均不具有自主决(💰)定权(quán )。其二，某运输公司与杨某(❄)按月结算工资，某运输公司确认(🖱)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某(🌁)运(yùn )输公司的业务组成。综上，某(👺)运输公司与杨某之间存在(zài )用(🐾)工事实，构成支配性劳动(dòng )管理(🤶)，应当认定双方存在劳(láo )动关系(🥡)。
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