求(qiú )同存异是亚(🔓)洲(🏎)国(👦)家(🐮)携(🕷)手(🗒)共进的前提要义。亚洲多样性特点突出,各国(guó )大小、贫富、强弱很不相同,历史文化传统和社会制度千差万别。尽管(guǎn )安全利益和诉求多种多样,维护和平、共筑安全、促进发展(zhǎn )是(🏵)每一个(gè )亚(yà )洲国家的共同追求。中方主张求同存异,彰显多元文明互鉴互容的胸(xiōng )怀(huái ),超越了西(🚫)方(🐿)安(🚌)全(🖌)观(🦔)中(🤹)的(🍮)同质化倾向。历史上,亚洲以平等协商、互(hù )谅互让、求同存异的方式解决了不少争议问题。各方应从和平共处五项(xiàng )原则和万隆精神中汲取智慧,寻求符合共同利益的最大公约(yuē )数,推动(dòng )更(gèng )加广泛的安全合作,将亚洲国家的多样性、差异性转化为地区发展前(qián )进(jìn )的动力。 (🕸) (🈁)将(🚘)落(👲)实(🐁)脱(🐌)贫群众的就业作为重中之重。积极扩大就业是(shì )增强脱贫群众内生发展动力的重要途径。扩大脱贫群众就业要注重因区(qū )因人分类施策。一方面,针对脱贫群众中的弱劳动力和有就地就业需(xū )求(qiú )的劳动力,要利用公益性岗位、就业帮扶车间等吸纳脱贫人口就地就(jiù )近(jìn )就业。在农(⚾)村(🎠)工(🤶)程(🦐)项(👟)目(🥝)建设中推行以工代赈,拓展公益性岗位,吸纳(nà )农民在家门口就业增收。另一方面,针对县域内转移的脱贫就业人口,加大力度发展比较优势明显、带动能力强、就业容量大的县域富民产(chǎn )业(yè ),利用数智技术,建立区域劳务协作平台,培育区域劳务品牌,促进(jìn )脱(tuō )贫群众就业拓岗增收(➗)。 (🍗) (🥋)“匠(🤜)心(🙌)”致(🍎)远 培养造就更多“顶梁柱” 在与钢铁“对话”的20多年中,郑志明练就了精湛的技艺,将零部件的(de )加工精度可以控制在0.002毫米以内。他从钳工学徒成长为大国工匠的这些(xiē )年(nián ),也正是中国发展成为制造大国、加快迈向制造强国的关键时期。 中央八项规定为解决作风问题应运而生,针对(⭐)的(📁)都(🎴)是(🗿)具(🕒)体(🍈)的、现实的(de )、人民群众反映强烈的问题。我们要引导党员干部对照案例检视自身,做到以案为镜、以案促改,任何时候都不能越轨逾矩。特别是要抓住(zhù )“关键少数”,督促领导干部带头遵守中央八项规定精神,以上率下。只(zhī )有让警示教育入脑入心,才能取得查处一案、警示一片、治理一(🐁)域(🈷)的(👮)(de )效(🕎)果(🌡)。 (🛰) 安全是国家生存发展之基。2014年5月,习近平主席在亚洲相互协(xié )作与信任措施会议第四次峰会上,倡导共同、综合、合作、可持续的(de )亚(yà )洲安全观。2022年4月,习近平主席在博鳌亚洲论坛年会开幕式上发表主旨(zhǐ )演(yǎn )讲,郑重提出全球安全倡议。今年4月召开的中央周边工作会议首次提(tí )出(👼)安(🐷)危(💫)与(😑)共(❌)、(🗳)求同存异、对话协商的亚洲安全模式,深刻把握发展与安(ān )全的辩证关系,开创了区域安全治理的新境界。亚洲安全模式吸收“亲(qīn )仁善邻”等中华文明智慧,融合新时代中国特色大国外交的实践创新(xīn ),传承亚洲人民崇尚和平的思想传统,符合亚洲各国的共同利益。