剧情简介
参照《最高人民法院(yuà(👨)n )关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干(😐)问题的解(🚬)释》第三条“依法应当参加工伤保险(🈴)统筹的用(➗)人单位的劳动(dòng )者，因工伤事故遭(🥞)受人身损(🐆)害，劳动(dòng )者或者其近亲属向人民法(fǎ )院起诉请求用人单位承担民事赔偿责(zé )任的，告知其按《工伤保险条例》的(de )规定处理；因用人单位以外的第三人(rén )侵权(📭)造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三(👌)人承担民(🌂)事赔偿责任的，人民法院应予支持(🐤)”之规定，参(🥄)加新(xīn )就业形态人员职业伤害保(📑)障统筹的(🌳)劳(láo )动者，因执行工作任务受(shòu )到损害的，按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定处理；因企业以外的第三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动者请求第三人(rén )承担民(📍)事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(🏧)项目上，本(🤾)案的一次性伤残补助金和残疾赔(🐬)偿金，属于(😽)涉(shè )及身体、健康、生命权益等(🔟)受到损害(hài )无法用金钱衡量的赔偿项(xiàng )目，不能以受害人获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第三人应承担的残(cán )疾赔偿金。 在河南郑州中牟的“只有河南·(🥔)戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加(🏽)非遗互动(🔀)场景等，为游客打造全新的文化消(😺)费体(tǐ )验(🚵)。 沃尔弗斯：“关税越高，我(wǒ )们(⏮)与其他国家的贸易往来(lái )就越少，新关税政策带来的痛苦将是(shì )特朗普上一个任期的50倍，因为这次关(guān )税不仅高得多，而且针对所有国家的(de )所有商品——这就意味着(😄)你生活的每个方面都将受到影响。” 去年(✒)，深圳全市(🥙)新登记经营主体就有56.2万户，平均每(📎)月新增经(🏥)营主体近5万户，创业(yè )密度居全国(👹)大中城市首位(wèi )。在深圳，开办企业越发便捷。 案例1 企业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公司(⏲)诉杨某劳动争议案 图为：众多游人在(🗣)宋城游览(🐊)。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图 当(🤶)日，“全球服(❓)务商计划”服(fú )务生态共建系列活(🌳)动——“高质量出海大会”在上海静安区举(jǔ )行。静安区委副书记、区长翟磊表示(shì )，当前，全球产业链供应链加速重构(gòu )，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海(🚌)企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为(📇)战略抓(zhuā(🈳) )手，助力企业高质量“走出去”。 互(👈)联网平台(🙂)及数字技术(shù )要素的加入一定程(🕍)度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(🚈)理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在(🆒)“支配性劳(🦈)动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号(🌘)“郎溪某服(🌵)务(wù )外包有限公司诉徐某申确认(😇)劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(🐋)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确(🧛)立劳动关(🚤)系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔(🎿)2005〕12号)第一(🈁)(yī )条等作出认(rèn )定。故此，认定企业(🕒)与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(🤓)任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机(🍪)主要收入(🌹)来源，司机从(cóng )事的运输工作是否(😥)属于企(qǐ(🧓) )业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。 裁判(pàn )结果及理由
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