剧情简介
值得一提的是，除传统(👬)分(fè(🤚)n )红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预(yù )期。如冀中能源(yuán )拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。 新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水(🙊)平进(🏋)一步提高，平台企业经营风(🎄)险有(📕)效分散，凸(tū )显社会保险制(🕵)度(dù(🤳) )的兜底性。党的二十届三中全会(huì )通过的《中共中(zhōng )央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全(quán )灵活就业人员、农民工、新就业(yè )形态人员社保制(zhì )度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大(㊙)新就(😏)业形态人员职业伤害保障(🦗)试点(📙)范围，进(jìn )一步保障“职有(yǒ(🗼)u )所安(🌻)”。处理涉及新就业形态人(ré(🤵)n )员职业伤害保障(zhàng )待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态(tài )人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(yīng )当与有关试点制度安排相向而行。 法院生效裁判认为，本(✡)案主(🍹)要争议焦点为案涉保险事(🐫)故是(🏂)否属(shǔ )于雇主责任险附(fù(🍾) )加个(👿)人第三者责任险的保险责(🏊)任(rèn )范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工(gōng )作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作(⛹)对于(🐻)其完成业务工作的必要性(🎇)以及(🧦)(jí )是否受企业指派(pài )等因(🍅)素综(🧝)合考量。《中华人民共(gòng )和国(📨)食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员(yuán )应当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康证明后方可上(shàng )岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(🗯)人员(🌉)必须办理的证件，是否办理(🌌)健(jià(😊)n )康证明与外卖骑(qí )手主要(🚬)工作(📻)紧密相关，直接影响(xiǎng )其后(📬)续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(pèi )送公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应当属于(yú )从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(📪)事故(🔱)属于案涉附加个人第三者(🌶)责任(🧘)(rèn )险保险责任范围(wéi )，某保(🗓)险公(📹)司应当依照保单约定(dìng )赔(🐄)付某餐饮配送(sòng )公司保险金。 第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案(àn )件，案例2“某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有(🖨)关工(💩)作”，应当依据保险合同约(yuē(🚝) )定的(⏳)具体理赔情(qíng )形，结合法律(🦊)规定(💴)、企业经营范(fàn )围、劳动(🔕)者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。鼓励企业通过购(gòu )买商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造(🥁)成损害的第三人，及时获得救济(🧔)，分(fè(🤱)n )散企业风险，推(tuī )动新业态(🚄)经济(☔)健康规范发展。 此外，港(🏅)口运(yùn )输业也受到冲击。 美国政界和经济界人士对关税政策给美国带来(lái )的“内伤”则有更深的担忧。 法院生效裁判(pàn )认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人(🕴)给第三者造成的(de )损害，可以依照(🧙)(zhào )法(🍱)律的规定或者合同的约定(🤴)，直接(💢)向该第三者赔偿保险金。”“责(👨)任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责(zé )任为保险标的的保险。”某物流(liú )公司投保的雇主(zhǔ )责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保(🍗)(bǎo )险人对第三者依(yī )法应负的(🚸)赔偿(🥨)责任为保险标的，属于明确(🔱)的财(⬜)产保险中责任保险类别。依(🔓)据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔(péi )偿保险金。从减轻各方当事人诉(sù )累、发挥保险化(huà )解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。 5. 西北有色地质矿业(yè )集团有限公司原(yuán )党委委员杨(🍨)开鹏(👌)违规公款购买土特产、超(🐔)标准(🕋)乘坐交通工具等问题。2014年4月(🧤)至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责(zé )任公司党支部书记、总经理，党(dǎng )委书记、董事长(zhǎng )，西北有色地质矿业集团有限公司党委委员期间，违规使用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的方(fāng )式购买高档酒水(shuǐ )、土特产，用于(🅰)企业(🏏)接待；报销超标准乘坐高(🏳)铁商(🌹)务座、一等座和超标准住(🦈)宿费用；出差期间擅自改变线路，绕道广(guǎng )西桂林办理私事，且违规报销交(jiāo )通费用，杨开鹏(péng )被给予党内警告处分。 杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某(mǒu )入职后先通过微(wēi )信群接受某运输公(👚)司派(🏺)单，后在某平台注册账号绑(📩)定该(👴)公司，由该公司审批通过之(🕙)后，通过平台接受该公司派单。某(mǒu )运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无(wú )罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系(🃏)。某运(🏖)输公司不服仲裁裁决，诉至(♑)法院(🐵)。
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