典型意义 新就业形态劳动者工作时间、工作(zuò )地(🌞)点、工(gōng )作内容(🌂)相对灵活,司法实(🎨)践中,认定是否属于相关责(zé )任保险中约定的“业务有关工作”,应当依据保险合(hé )同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企(🔲)业经营范(fàn )围、(🍻)劳动(dòng )者从业类(🛺)型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(yào )性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任(rèn )险(🎦)、第三者责任险(💋)等商业保险,目的(🗃)是分散新就业形态劳动者(zhě )职业伤害和致第三人损害风险,保障劳动者、受害人(rén )权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(🈲)关系,企业是(shì )否(💄)参加新(xīn )就业形(🚭)态人员职业伤害保障试点,均鼓励企业通过购(gòu )买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受(shòu )职(⛹)业伤害的新就业(🏅)形态劳动者及因(🖌)劳动者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人,及时获得医疗救治或者经济补偿等,分(fèn )散平台企业和平台用工合作企业风险(🧗),推动新业态经(jī(📐)ng )济健康规(guī )范发(🌃)展。 图为:众多游人在宋城游览。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图 建筑材料类国家标准 “我相信(xìn ),随(🐣)着各项扩消费政(🐑)策持续发力,消费(🔻)将继续呈现平稳发展态(tài )势,我国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋平说。 这个“五一”假期,文旅消费迎(yí(⏬)ng )来了新一(yī )轮热(🤮)潮。各地纷纷上新(🧜)丰富多彩、沉浸式文旅体验场(chǎng )景,为假日消费市场注入新活力。 上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼(👣)的成绩单,主要源(👀)于多方因(yīn )素共(🉑)同作(zuò )用的结果(🚑)。 新就业形态劳动者权益保障典型案例(lì )