剧情简介
阿波罗全球管理公司首席经济学家托(😗)尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行(háng )业(yè )或(huò )将(🥓)(jiāng )重(chóng )现(xià(➕)n )物资短缺，并伴随大规模裁员。 法院生效裁判认为，本案主要争(🏀)议(yì )焦点为(🌴)案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保(⛰)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(🏁)事“被保险人业务有关工(🎈)作”。认定“被保险人业(yè )务(wù )有(yǒu )关(guān )工(gō(🍕)ng )作(zuò )”，应当结(🎮)合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其(qí(🕛) )完成业务工(⚾)作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(🌓)国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营(🐻)人员应当每年进行健康(🕰)检查，取得健康证明(míng )后(hòu )方(fāng )可(kě )上(shà(💈)ng )岗(gǎng )工作。因(🤒)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必(bì(📃) )须办理的证(❤)件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(👝)后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🐬)饮配送公司指派。因此，阚(🌶)某办理健康证明(míng )应(yīng )当(dāng )属(shǔ )于(yú )从(🏽)(cóng )事与某餐(🚯)饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(shǔ(🌦) )于案涉附加(🐲)个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定(🏅)赔付某餐饮配送公司保险金。 “全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新(🤪)闻办供图) 平台数据(⛰)显示，“五一”假期(qī )的(de )旅(lǚ )行(háng )热(rè )度值预(💕)计将达到2023年(👕)以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一(yī )倍，机票搜(📊)索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。 美(🌽)国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推(🐑)迟或取消订单；近五成(🖊)受访企业认(rèn )为(wéi )，关(guān )税(shuì )政策将导致(🈶)它们在数月(💓)内破产。 法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公(🏇)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🚃)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🧘)实认定企业和劳动者的(🎍)(de )法(fǎ )律(lǜ )关(guān )系(xì )。而劳动关系的本质特(📿)征是支配性(🐋)劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账(⌚)号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(⌚)安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(💑)输价格均不具有(yǒu )自(zì(☔) )主(zhǔ )决(jué )定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某(💚)按月结算工(🔜)资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输收入构成(☝)杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(🈯)务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🎯)认定(dìng )双(shuāng )方(fāng )存(cún )在(❓)(zài )劳动关系。 此外，港口运输业也受到(🏖)冲击。 法(🔄)院生效裁判认为(wéi )，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险(🛍)人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合(🌫)同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人(rén )对(duì )第(dì(☔) )三(sān )者(zhě )依法应负的赔(🥟)偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投(🐫)保的雇主责(💋)任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失(🐳)，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的(🌘)，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保(bǎo )险(xiǎn )人(rén )可(kě )以(yǐ(⏭) )直接向该第三者赔偿保(🏵)险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险(🛒)化解社会矛(🦓)盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险(💋)金。 关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的(⬅)骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公(gōng )司(sī )，某(mǒu )物(wù )流公司(🌞)向张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物流公司劳动管理(😅)，交通事故发(🗳)生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿(🉑)金不足部分向陈某承担赔偿责任。
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