剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动(🤽)关系。《中华人(🅰)(rén )民共和国(📕)劳动合同法(📼)》第七(🏋)条(tiáo )规(⛓)定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🔒)，并(bìng )经公司(🔇)审批。杨某在(💐)工作过程(ché(🕯)ng )中需(🙊)要服从(🚉)某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(😳)三，杨某从事(🌧)的是混凝土(🐏)运(yùn )输工作(🎃)，属于(🍍)某运输(👽)公司(sī )的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。 南开大学金融发展研究院院长田利辉对三里河表示，A股市场分(fèn )红呈现积极变化，行业龙头公司引领大手笔分红(hóng )，新兴行(👂)业分红参与(👕)度提升，中小(😋)市值公司表(🕗)现亮(♋)眼。 (🗡)塞罗卡：“未来两(liǎng )周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随后的一(yī )周降幅可能高达40%。大多(duō )数美国进口商表示，他们已经停止从中国发货，因为他们根本无法接受商品成(chéng )本翻两倍半的局面。” 2.闵行区委原常委、区(qū )政府原副区长汪向阳(😧)接受可能(né(♿)ng )影响公正执(📛)行公务的宴(📷)请(qǐ(🤹)ng )，收受礼(⛳)金，违(🗻)规出入(rù )私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主(zhǔ )在公司食堂等场所安排(pái )的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯(fàn )罪问题被移送检察机关依(💛)法审(shěn )查起(➗)诉。 《纽约(🧕)时报(bào )》相关(🧞)报道(🔟)分析指(👅)出，集(😚)装箱数量的减少不仅意味着码头工人的工作量减少，也意味着对卡车运输和(hé )仓库工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的(de )影响将远超对港口本身的影响。 参照《最高(gāo )人民法院关于审理人身损害赔(péi )偿案件适用法律(🐅)若干问题(tí(🌍) )的解释》第三(🐚)条“依(⛱)法(fǎ )应(🥤)当参(⏬)加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事(shì )故遭受人身损害，劳动(dòng )者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按(àn )《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身(shēn )损害，赔偿权利人请(🍧)求第三人承(🥎)担民事赔偿(🥌)责任(👆)(rèn )的，人(🎟)民法(🕰)院应予支持”之规定，参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障统筹的劳(láo )动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企(qǐ )业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予支持。具体赔(😺)偿项目上，本(🧠)案的(de )一次性(🧘)伤残(⬜)补助金(🍐)和残(♒)疾赔偿金，属于涉及身体、健康(kāng )、生命权益等受到损害(hài )无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免(miǎn )除第三人应承担的残疾赔偿金。
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