剧情简介
阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、(🤕)物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模(😙)裁员。 4. 陕西省外经贸集团有(💾)限(xiàn )公(gōng )司(🌸)党委书记、董事长彭磊违规收受礼品(🏭)礼金、接受可能影响公正执行公(gōng )务(wù )的(🔜)(de )宴(yàn )请(qǐng )问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任(🎰)陕西能源麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业有限公司(🎋)党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党(🔼)委书记、董事长期间，多次收受(⚽)私营(yíng )企(qǐ(👙) )业主所送礼品、礼金、高档白酒等，接(🕑)受私营企业主安排的宴请，并饮(yǐn )用(yòng )高(gāo )档(dàng )白(bái )酒，费用均由私营企业主支付(🖱)。彭磊还存在其他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公司主(❌)管等级(正科级)确定岗位。 与此同时，本次“五一”正(🕶)逢“乐游上海”旅游消费券开(kāi )启(🎃)第三轮核销(🎆)。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日(😲)大客流，分别推出(chū )覆(fù )盖(gài )“五(wǔ )一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐(😣)游松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了(🤒)效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天的(🈴)核销(xiāo )金额150万元，为活动开始以(🙌)来的最高。5月(🙀)1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游(yóu )饭(🥓)(fàn )店(diàn )客(kè )房(fáng )出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到(🎠)满房状态。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🐮)点为案涉保险事故是否属于雇(🏉)主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围(🚹)，即外卖骑手阚某办理健康证明(💳)是否属于保(📢)单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保(bǎo )险(xiǎ(🧕)n )人(rén )业(yè )务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、(🗣)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工(⛸)作的必要性以及是否受企业指(🦔)派等因素综合考量。《中华人民共和国食(shí )品安全法(👱)》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工(👸)作的食品生产经营(yíng )人(rén )员(yuán )应(yīng )当(😥)(dāng )每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外(🧟)卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件(😰)，是否办理健康证明与外卖骑手(🌎)主要工作紧密相关，直接影响其后续(xù )能否实施接(🏁)单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(🎑)办证亦是受某餐(cān )饮(yǐn )配(pèi )送(sòng )公(gō(🅿)ng )司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在(🥥)此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人(🗝)第三者责任险保险责任范围，某(📦)保险公司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公(🎧)司保险金。 互联网平台及数字技术要素(🏓)的加入一定程度上(shàng )改(gǎi )变(biàn )了(le )传(chuá(🐣)n )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🚅)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(💓)配性劳动管理是劳动关系的本(➡)质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照(🥚)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🍨)徐某申(shēn )确(què )认(rèn )劳(láo )动(dòng )关系纠纷(➿)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🛩)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(😔)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(👓)和社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事项的通(🐣)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(🙉)，认(rèn )定(dìng )企(qǐ )业(yè )与网约货车司机之(🌱)间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(🌩)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🥗)决定运输任务、运输价格，劳动(🤟)报酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从事的运(😉)输工作是否属于企业业务有机组成部分等(💊)(děng )要(yào )素(sù )，存(cún )在用工事实、构成支(⚓)配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 第二，依法审理涉新就业形态责(🔷)任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保(🎵)险公司责任保险合同纠纷案”明(🗡)确，认定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有(🔲)关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定(dìng )的(de )具(jù(🦗) )体(tǐ )理赔情形，结合法律规定、企业经(🗞)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(📷)企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业(🎩)保险，保障遭受职业伤害的新就(♎)业形(xíng )态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(🎄)害的第三人，及时获得救济，分(fèn )散(sàn )企(qǐ )业(🎩)(yè )风(fēng )险，推动新业态经济健康规范发(⏯)展。
猜你喜欢