剧情简介
法院生效裁判认为，《中华人民共(gòng )和国保险法》第六十五条规定(❌)，“保险(xiǎn )人对责任保(📴)险的被保险人给第三者造成(chéng )的损害，可以依照法律的规定或者合(😦)同的约定，直接向该(⛸)第三者赔偿保险金(jīn )。”“责任保险是指以被保险人对第三(sān )者依法应(🎯)负的赔偿责任为保(🍬)险标的的保险。”某物(wù )流公司投保的(🏢)雇主责任险所包括的“个(gè )人责任保险”，保障范围是骑手造成的(de )第三(🏽)者损失，以骑手或其(🦖)用工单位等被(bèi )保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的(✝)，属于明确的财产保(🌛)险中责(zé )任保险类别。依据前述规定，保险人可(kě )以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻(🍛)各方当事人(rén )诉累、发挥保险化解(🛂)社会矛盾纠纷功能(néng )考虑，判令某保险公司在本案中直接向(xiàng )陈某(🖥)赔偿保险金。 图(🌁)为：游人和身(shēn )着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 (📶)书赞桉诺在巴西运(🚀)营的280万(wàn )公顷林地中，170万公顷为人工种植桉树林(lín )，其余110万公顷用于生态修复与保护，与(🍏)中国“双碳(tàn )”目标高度契合。这种“以林(🤮)养林”的(de )可持续模式，与中国倡导的绿色发展理(lǐ )念高度契合，使其产(🏃)品成为“新质生产(chǎ(🏢)n )力”的典型代表。 新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作地点、工(🧖)作内容相(xiàng )对灵活(🦍)，司法实践中，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保险合(🍜)同约定的具体理赔情形，结合法(fǎ )律(🏩)规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行为对于完(📤)成业务工作的(de )必要(👳)性及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、第三者(👍)责任险(xiǎn )等商业保(⏮)险，目的是分散新就业形态劳(láo )动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害(📫)人权益。不论劳动(❗)者与企业是否建(jià(😺)n )立劳动关系，企业是否参加新就业形态(tài )人员职业伤害保障试点，均(🍚)鼓励企业通(tōng )过购(🎤)买雇主责任险、第三者责任险等(děng )商业保险，保障遭受职业伤害的(📕)新就业(yè )形态劳动(🥎)者及因劳动者执行工作任务造(zào )成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿(cháng )等，分散平台企业(❇)和平台用工合作企(🎪)业(yè )风险，推动新业态经济健康规范发展。 案例1 企业与网约货车(📹)司机之间存在用工(🗒)事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(🏟)公司(sī )诉杨某劳动(🍴)争议案 关税政策让美国受“内伤”
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