本次清理整治重点涉及15类做法(fǎ )情形,并设置线索征集渠道与整改安(🏽)排(⚽)。媒(🧒)体注意到,此次职能部门强调对(duì )违规增设准入事项或条件、违规扩大准入范围等情况,要一律纠正;对既无(wú )上位法依据,又无相应法定程序(🏏)设(🖋)立(⚓)的市场准入规定,要一律废止。这两个“一律”,亮出对于清理整治市场(chǎng )准入壁垒的鲜明态度(dù )。 ——30余年践行一个“暖心约定”。 《中共中(zhōng )央(🌞)国(🍏)务(🕘)院(⚓)关于深化产(chǎn )业工人队伍建设改革的意见》明确提出,“力争到2035年,培养造就2000名左右大国(guó )工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠,以培养更多(🔝)(duō(♈) )大(⚡)国工匠和各级工匠人才为引领,带动一流产业技术工(gōng )人队伍建设”。 2024年9月,首批220名来自各地的产业工人陆续走进清华大学,参加由全国总工会(🤧)举(😊)(jǔ(🔝) )办的大国工匠人才培训营。满满“工业风”的课堂,成(chéng )为清华园的一道别样风景。 大家常说的民营经济的“五六七八九”,那(nà )就是50%以上的税收贡(♊)献(🏕)、(🧢)60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇就业,还(hái )有90%以上的企业数量。所以,民营经济促进法的出台,应(yīng )该不仅仅是解决现有(yǒu )的突出矛盾(🥌)和(💖)问(👏)题,而是应该放在更远的国家未来的大(dà )背景下来看待。 2024年,一个可直接服务亿万职工群众的线上智能服务平台(tái )——“职工之家”APP上线运行(🕋),23个(🚰)“职(✖)工急需、工会所能(néng )”的维权服务模块不(bú )仅提供组织建设、法律服务、困难帮扶等多项实用功能(néng ),还涵盖技能学习、图书阅读等海量、免(🌴)费(🎰)、(📻)优质的内容资源,打造找得到(dào )、靠得住、信得过的“掌上职工之家”。