剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是(📗)否存在劳动关系。《中华人民(💲)共和国劳动合同法》第七(qī(🔞) )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当(🔆)根据用工事实认定企业和(🧠)(hé )劳动者的法律关系。而劳(🤳)动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册(cè )的账号须选择(🖲)该公司绑定，并经公司审批(🤔)。杨某在工(gōng )作过(guò )程中需(⛷)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(👠)对运输任务、运输价格(gé(🥁) )均不具有自主决定权。其二(🌈)，某运输公司与杨某按月结(🍡)算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输(shū )收入构成杨某主(🌛)要经济来源。其三，杨某从事(🚟)的是混(hún )凝土运输工作，属(🥫)于某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🍯)性劳动管理，应当认定双方(🎏)存在劳动关系。 典型意(🦏)义 新就业形(xíng )态人员(⬅)职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益(yì )保障(zhàng )水平进一步提高，平台企业(🐿)经营风险有效分散，凸显(xiǎ(🚳)n )社会保险制度的兜底性。党(🔋)的二十届三中全会通过的《中(zhōng )共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决(jué )定》提出，健全灵(💃)活就业人员、农民工、新(📹)就业形态人员(yuán )社保制度(🎎)。下一步，将推动健全新就业形态人员社保(bǎo )制度(dù )，扩大新就业形态人员职业伤害(🚾)保障试点范围，进一(yī )步保(👼)障“职有所安”。处理涉及新就(❎)业形态人员职业伤害(hài )保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分(fèn )考虑新就业形态人员职(🏚)业伤害保障的制度功能，案(📤)件处理(lǐ )结果应当与有关(🦍)试点制度安排相向而行。 对于特(tè )朗普(pǔ )政府的关税政策，参议院民主党领袖(🏳)查尔斯·舒默警(jǐng )告，凄惨(🤣)的经济数据将“惊醒”共和党(📸)人。 美国政界(jiè )和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深(shēn )的担忧。 各机构对5月美国多(💅)领域的预测数据全面下滑(🦒)(huá )。 数据显示，2024年全年，A股(🐫)上市公司累计现金分红(hóng )超2.3万(wàn )亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中(🙍)，银行稳居“分红主力军”。 (🥐)对于特朗普政府的关税政(🚵)(zhèng )策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数(shù )据将“惊醒”共和党人。 4. 陕西省外经贸集团有限(🌬)公司(sī )党委书记、董事长(👡)彭磊违规收受礼品礼金、(♎)接受可能(néng )影响(xiǎng )公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任(rèn )陕西能源(📋)麟北发电有限公司执行董(🎞)事、总经理、董事长，陕西(🎓)华山创业有限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸(mào )集团有限公司党委书记、董事长期间，多次收受私营(🏆)企业(yè )主所送礼品、礼金(🤯)、高档白酒等，接受私营企(🎸)业主安(ān )排的(de )宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主支付。彭磊还存在其他违(🏁)纪违法问题，被给予留党察(🐝)看二年、政(zhèng )务撤职处分(🤔)，按照公司主管等级(正科级)确定岗位。
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