剧情简介
案例1 企业(yè )与网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成支(📞)配性劳动管理的，应当认定存在劳(láo )动关系——某运输公司诉杨某(🦈)劳动争议(yì )案 沃尔玛(🏰)、塔吉特等大型零售企业(yè )高管纷纷呼(🏻)吁美国政府尽早达成关税(🎛)协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价(jià )格飞涨”。 “会赚钱的(🕟)机器人”是(shì )怎样炼成的？ 上海“五一”假日住(zhù )宿业交出一份亮(🧗)眼的成绩单，主要源于(yú )多方因素共同作用的结果。 科德罗(luó )补(🛀)充道，受关税影响，他们公司(😦)可能要(yào )额外承担1亿至3亿美元的成本。 (🤖) 平台数据显示，“五一”假期(🤧)的旅行热度值预计将达(dá )到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索(suǒ(🐒) )热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上(shàng )升80%。假期市场呈现供需两旺(⏺)、品质休闲(xián )度假游走强的新趋势。 法院生效裁(cái )判认为，某物(🐼)业公司在操作电动门时未(🐦)(wèi )能为冯某安全通过留下足够时间，致冯(🎈)某通过时受伤，对损害发生(➕)承担主要责任，冯某(mǒu )自身存在未安全操控电动车的行为，对(duì )损害(🏝)发生承担次要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展(💵)新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点工作的(de )通知》及《上海市新(🚞)就业形态就业人员(yuán )职业(🍌)伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提(🚖)供外卖配送劳动并获得报(🗒)酬的新就业形(xíng )态人员，其在工作期间受伤，被认定属(shǔ )于职业伤害(🐱)。职业伤害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责任，属(shǔ(✂) )于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制(zhì )度的特点和功能不同。冯某(📲)已获得的职(zhí )业伤害保障(👓)待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及(jí(🐖) )鉴定检测费，系其基于该市(🕰)某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程(chéng )度十级所(🐖)获得的赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵(🚌)权赔(péi )偿责任不因冯某已(🚨)获得职业伤害保障待(dài )遇而减轻或者免(🍶)除。综上，依法判定某(mǒu )物业(🥞)公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任(🚲)，其(qí )余部分由冯某自行承(♐)担。
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