剧情简介
(💳) 从“落脚”到“扎根”如何解好“用人(rén )”难题？ “零租金”政策(🌵)刚发布一个月，这里就入驻了8家公司(🏮)。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研(yán )发(🤚)的这款会唱(chàng )歌的卡片已经小规模(🕒)量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华(😒)(huá )团队做的半导(dǎo )体正在和一家行(🌚)业内的大公司谈合作。不仅有办公室(🐢)，旁边还有融资路演厅(tīng )。 杨某在(zài )某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作，双方未订立书面劳(🥅)动合同。杨某入职后先通过微信群接(🔅)(jiē )受某运输公司(sī )派单，后在某平台(🍌)注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台(tá(😟)i )接受该公司派(pài )单。某运输公司根据(🥎)接单数、运输量、是否超时、有无(🚽)罚款等按月向杨某支(zhī )付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动(🚏)关系。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒu )运输(🅱)公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不(🤜)服仲裁裁决，诉至法院。 新就业形态劳动者工(gōng )作时间(👥)、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活(🚇)，司法实践中，认定是否属于相关责任(🤖)保(👁)险中约定(dìng )的“业务有关(guān )工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企(🥄)业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、(⭐)从(cóng )事有关行为对于完成业务工作(🕒)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(🌟)任(rèn )险、第三者责任险等商业保险(😞)，目的是分散新就业形态劳动者职业(🏏)伤害和致(zhì )第三人损害风(fēng )险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(🌠)系，企业是否参加新就(jiù )业形态人员(💙)职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励企业通(🛬)过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障遭(⬇)受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者(🍂)及因劳动者执行工作任务造成损害(📁)的第三人，及时获得医疗(liáo )救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动(✝)新业态经济健康规范(fàn )发展。 基(🈳)(jī )本案情 活动现场。 谈起 摄
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