剧情简介
(👳)法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民(📎)共和国劳动合(🔚)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人(✊)民法院应当根(💡)据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系(xì )。而劳动(➗)关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理(👝)。本案中，其一，某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批(✍)。杨某在工(gōng )作(❔)过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(🐠)理行为。杨某对(🎹)运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定(dìng )权。其二，某(🏜)运输公司与杨某(mǒu )按月(🗣)结算工资，某运(🏗)输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🔄)的是混(hún )凝土(💭)运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(😍)事实，构成支配(🏢)性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在(zài )劳动关系。 从“落(🐳)脚”到(dào )“扎根”如何解好“用(⬅)人”难题？ (🐐)第一(yī )，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公(gōng )司诉杨某劳(🍵)动争议案”明确(😲)，企业与网约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定(🤰)存在劳动关系(🏺)(xì )，依法保障网(wǎng )约货车司机享受劳动权益。 此外，受关税政策影响，美国资本(♌)支出也(yě )在受(📞)挫。 当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全(quán )球实施所谓“对等关税”的(🔭)投票。但其过程(😌)(chéng )耐人寻味。 素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》 案例2 国际(jì )货(🍚)币基金组织(zhī(💡) )前首席经济学家、2024年诺贝尔经(jīng )济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教(🐏)(jiāo )授西蒙·约(🦒)翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场近在眼前的“国(guó )家灾难”。 美国参议院银行(🔳)委员会成员(yuá(💖)n )、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美国(💇)政府的关税政(🏏)策正在把美国经济“推下(xià )悬崖”。 5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(😃)气晴好，市民游(🤞)客出游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
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