剧情简介
法院(🎄)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某(🗡)是(🔠)(shì )否存在劳动关系。《中华(💫)人民共和国劳动合同法》第七条规(🥒)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(🔕)，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🍵)关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(📨)，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的(de )账号须选择该公(😪)司(🏊)绑定，并经公司审批。杨某(👑)在工(gōng )作过程中需要服(fú )从某运(🍛)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🖼)(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🐦)二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(🤹)基(jī )本每天都有接(jiē )单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经(🌂)济(🗨)来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输公(👚)司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实(🛏)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 上(🛴)海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静(jìng )安区新(🕸)闻办供(gòng )图) 《售后服(fú )务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性(🌦)国家标准规定了售后服务无理由(yóu )退货的条件、流程、(☔)服务监督与评价等内容，适用于采用非现场销(xiāo )售及现场销(📁)售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于(yú(💤) )进一步规范线上线下无理(🐕)由退货，保护消费者合法权(quán )益，营(👢)造更加(jiā )良好的消费环境(jìng )。 最新数据显示，今年第一季(🌒)度美国国内生产总值(GDP)环比按年率(lǜ )计算下降0.3%，为三年来首(⛪)次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年(✝)中以来最小增速。 图为：众多游客参与(yǔ )体验古代抛(🐪)绣球。中新社发 杭州宋城 供(🍀)图 从企业(yè )层面看，工商(shāng )银(🥋)行1097亿元的大手(shǒu )笔分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动(❣)、中国石油等数十家公(gōng )司分红超百亿。 《售后服务 无(🆎)理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(guó )家标准规定了售后服务无(🔫)理由退货的条件、流程、服务监督与评价(jià )等内容，适用(🛹)于采用非现场销售及现场(♌)销售方式购买(mǎi )商品的无理由(yó(🎒)u )退货服务。标准(zhǔn )的实施有助于进一步规范线上线下无理由(👅)退货，保护消费者合法权(quán )益，营造更加良好的消费环境。 (🍓) 各机构对5月美国多领域的预测(cè )数据全面下滑。
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