剧情简介
为何对(duì )美(🗝)(měi )国而言，这是一场“国家灾难”？ 对于特(🍔)朗普政府的关税政策，参(cān )议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊(🏰)醒”共和党人。 洛杉矶港执行董事吉恩·(🍜)塞罗卡说，消费者将受到影响(xiǎng )。 案例(🤮)3 劳动者获得新就业形态人(rén )员(yuán )职业伤害(🙋)保障待遇后，有权请求第(dì )三人依法承担(🚿)侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权(📴)纠纷案 法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🧠)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(💐)条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与(🆒)劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当(🗿)根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性(🙎)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🔒)，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(💾)某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨(👁)某进行扣罚(fá )等(děng )劳动管理行为。杨某对运(😼)输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🍨)运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(⛱)某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运输公(🎏)司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨(yá(🍷)ng )某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动(🌓)管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。 典型意义 密歇根大学经济学和公共政(♎)策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一(🏨)个(gè )充满不确定性的未来，也将全方位地(dì(🧟) )改变美国人的经济生活。
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