剧情简介
清华大学国(🗜)家金(jīn )融研究(jiū )院院长田轩：不管是(🕹)人工智能还是数字经济，数据要素都是(💬)非常(cháng )重要的(de )一个支撑。让民营企业在(🐔)数据要素的获取上也要和其他所有制(🆗)(zhì )一(yī )样都能够公平对待，从而能够激发民营企业或民营经济在人工智能数(shù )字经济发展当中的活力(👱)，能够更好地去提高它的创新水平和国(📒)际竞争力(lì )。 多年来，工会送温暖工(🔳)作围绕党和国家中心工作，聚焦经济社(👍)会(huì )发展走(zǒu )势和职工需求变化而不(🐰)断丰富，从送资金物资拓展到送医疗、(🤧)岗(gǎng )位、培训、政策、法律，从生活救助拓展到维护困难职工群体合法权(quán )益，从“两节”期间走访慰问发(🐥)展为常态化送温暖。 湖州市某企业(🦉)(yè )负责人(rén )谢雪菲：我们可以将日常(💘)运行管理中不太清楚的问题集中在一(👕)起(qǐ )提出，并得到解答，降低了我们后续(🚒)整改的成本，大大降低了迎检的时(shí )间(😚)，减(jiǎn )轻了我们的负担。 工会送温暖，是“娘家人”送给广大职(zhí )工特别是困难职工的“暖心约定”。 ——(💳)劳动和技能竞赛提档升级(jí )，广大职工(🥃)以赛促学、比学赶超，更多人有了建功(⏫)立业的机会。 中(zhōng )国科技(jì )强国之(🔟)路越走越宽广，展现了不畏霸凌、百折(🧚)不挠的意志力，勇(yǒng )于改革(gé )、锐意进(🔄)取的行进力，开放包容、海纳百川的合作力。这其中(zhōng )，蕴含着科技创新突围发展的成功经验，也昭示着中(♌)国经济巨轮穿越逆(nì )风逆水的光明前(🤷)景。 中国政法大学法与经济学研究(🏗)院教授 李曙光：因为我(wǒ )们80%以上甚至(🎈)90%以上的就业是民营经济提供的，这不能(💋)是一个僵尸企(qǐ )业。我(wǒ )想，稳企业一定(💓)是稳的企业活跃度，所以稳企业活跃度就是要(yào )让企业有信心，让企业能够经营起来，让企业能够去雇员，去解决就业(yè )问题。 创新之变，源自(🚦)顶层设计的科学谋划。
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