剧情简介
一是扩围提质实施消费品以(yǐ )旧换新。去年(🥓)，消(xiāo )费品以旧换新取得(dé )积极成效，今年乘(ché(📩)ng )势而上、加力扩围(wéi )，支持资金达3000亿元(yuán )，翻了(♿)一倍，家电支持品类由8大类拓展至(📜)12大类，增加了手机等数码产品购新补贴。商务(wù(✅) )部(⏫)指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政(🐤)策早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新(xīn )281.4万辆，12类家电以旧(jiù )换(🔎)新4941.6万台，手机等(děng )数码产品购新3785.5万件(jiàn )，家装厨(🍲)卫“焕新(xīn )”4090.6万件，电动自行(háng )车以旧换新超420万台(🗑)，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以(🌡)来，一大批外贸外资企业得到了(le )政策的支持，一(🤣)大(🙈)批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了(🌜)千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白(bái )银的补贴优惠。下(xià )一步，商务部将(💳)持(chí )续提升消费品以旧(jiù )换新政策效能，让(rà(🕉)ng )消费者更快更好享(xiǎng )受政策红利。 第二，依(⚪)法审理涉新就业形态责任保险合(🍷)同纠纷案件，案例2“某餐饮(yǐn )配送公司诉某保险(💣)公(🚋)司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于(🛃)相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具体(tǐ )理(🎎)赔情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营(yíng )范围、(🎚)劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成(🐎)业务工作的必要性及是否受企业(🤐)指派等因素综合考量。鼓(gǔ )励企业通过购买商(🖌)业(📲)保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(💇)者及因劳动者执行工作任务造成损害的(de )第三人，及时获得(dé )救济，分散企业风(fē(🧠)ng )险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。 国新(💃)办28日就稳就业稳经济推动高质量发展政策措(🦉)施有关情况举行新闻发布会，盛秋(⚡)平在回答记者相关(guān )提问时作出如上表述。他(🎱)指(🛡)出，面对当前复杂严峻的国际环境，大力提振(🎐)消费，全方位扩大国内需求，具有特殊的重要意(yì )义。 总台记者(zhě ) 何俊儒：落(🚩)户深圳(zhèn )要多长时间？最快(kuài )24分钟。深圳的“人(🌰)才一体化综合服务平台”，已经打通公安、教育(😜)、人社等多个部门数据。 事实(😘)上，零售和日用品市场早已响起警钟。 在河(🎻)南(👼)郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间(💣)将通(tōng )过上新剧目、增加(jiā )非遗互动场景等，为游客打造全新的(de )文化消费体验(🐓)。 会议现场。 上海市基督教两会供图 (🗝)第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠(🚺)纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否(🎅)属于相关责任保险中约定的“业务(wù )有关工作(😚)”，应当(dāng )依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围(🖊)、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🌂)业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(😰)综合考(kǎo )量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(📯)者及因劳动者执行工作任务造成(chéng )损害的第(🌨)三人，及(jí )时获得救济，分散(sàn )企业风险，推动新(xīn )业态经济健康规范(fàn )发展。 (🐔)互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🚘)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🥎)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🤔)纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关(📳)(guān )系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号(🛅)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(😝)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(🐅)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提(🌌)供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(✋)、《劳动(dòng )和社会保障部关于(yú )确立劳动关系(🈳)有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕(❌)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(😅)车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(👮)事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动(🥎)管理，司机(jī )能否自主决定运输(shū )任务、运输(🕦)价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源(🔧)(yuán )，司机从事的运输工作是否属于(😩)企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(🥊)、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(😐)劳动关系。 《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家(jiā )标准对旅游景(😔)区的(de )雷电监测预警、建(jiàn )筑物和电气电子系(🛳)(xì )统等基础设施雷电(diàn )防护、防雷装置检(jiǎ(💚)n )测以及防雷击安全标志等作出了(🆚)规范，为旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑(🤜)，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危(🛬)害与影响，保障游客的生命安全。
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