剧情简介
(🥈) 国际(📺)货币基金组织前首席(xí )经济学家、2024年诺贝尔(ěr )经济学奖得主、麻省(shěng )理工学院斯隆管(🔧)理学院(💞)教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场近在(zài )眼前的“国家灾难”。 (🕑) 澎湃(🎭)新闻记者(zhě )通过国家卫生健康委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大学齐(🌊)鲁医院(🐅)等信息，显示未能查询到符(fú )合条件的医师。在国(guó )家卫生健康委护士职(zhí )业注册信息系统查询(🛷)看到，霍(🐹)文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所(suǒ )在医疗机构为山东大(dà )学(😞)齐鲁医(🛍)院。 法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(📰)。《中华人(🕡)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此(🛒)，人民法(💾)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配(♉)性劳动(🦍)(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(🗃)司审批(🤩)。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(🎙)理行为(🎊)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算(🌕)(suàn )工资(🥀)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(📿)从事的(🍿)是混(hún )凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(😄)实，构成(🍜)支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。 美(měi )国玩具协会近期对400多(duō )家企业(🧠)的调查(🍉)显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认为，关税政策(💪)将导(dǎ(🥀)o )致它们在数月内破产(chǎn )。 不少中小企业(yè )主反映，关税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不(🔅)过美国(🐸)政府所说的所谓‘短期阵痛(tòng )’”。 第一，参(cān )照适用新就业形态劳(láo )动争议专题指导(🎲)性案例(💅)认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网(wǎng )约货车司机之间存在(zài )用(🏡)工事实(🏟)、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当(dāng )认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动(🕙)权益。
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