剧情简介
裁判结果及(jí )理由 (🐬)上(shàng )海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安(🎬)区新闻办(bàn )供图) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦(💼)点为案(👿)涉保险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责任(💰)险的保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理(lǐ )健康证明是(🦑)否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业(yè )务有关工(🏥)作(zuò )”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营(🐣)(yíng )范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(🍚)工作的(🤾)必要性以及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(🏰)共和国食品安全法(fǎ )》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入(🌥)口食品工作的食品生产经营人员应当(dāng )每年进行健(jiàn )康(🆕)检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包(bā(🐑)o )括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证(🆔)件，是否(📽)办理健康(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(🕸)其后续能否实施(shī )接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往(🏯)定点医院办证亦是受某餐饮配送公(gōng )司指派。因(yīn )此，阚某(🐱)办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒ(🖌)u )关工作，在(zài )此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(😂)个人第(🤽)三者责任险(xiǎn )保险责任范围，某保险公司应当依照(🏾)保单约(🔏)定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金(jīn )。 案例1 企业与网约(🚕)货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理(lǐ(🤬) )的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争(⛑)议案(àn ) 一审法(fǎ )院判决某保险公司赔偿陈某保险金(🗂)，不足部(🍋)分由某物流公司赔(péi )付。一审判决已经发生法律效(🔴)力。 (🍋)对普通美国人而言，关税政策最直(zhí )接的冲击体现在日常(💤)消费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖(lài )进口的商品(pǐ(🚠)n )首当其冲。 拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前(🚜)(qián )习惯在网上(shàng )买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚(🐥)产品、比如亚马逊上(shàng )的商品。原因在于，小企业没办法提(🎅)前大量(🚽)进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关键节点，父(➡)母开始给孩子购买校服和学习用(yòng )品，书包、笔记本等，所(🥖)有文具的价格都会受到影响。”
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