劳动(dò(📚)ng )者获得新就业形(🧔)态(tài )人员职业伤害保障(zhàng )待遇后,有权请求(qiú )第三人依法承担侵(🔙)(qīn )权责任——冯(🏽)某诉(sù )某物业公(🈳)司身体权纠纷案(🦏) 图为:古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图 新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任(🧒)保(bǎo )险中约定的(👑)“业务(wù )有关工作”,应当(dāng )依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形,结(👃)合法律规定、企(🍋)(qǐ )业经营范围、(🤬)劳动者从业类型(🌼)、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业(🚫)(yè )伤害和致第三(🛤)人损(sǔn )害风险,保障劳动(dòng )者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè(🖋) )是否建立劳动关(🏎)系(xì ),企业是否参(🎖)加新(xīn )就业形态(🏓)人员职业伤害保(🚩)障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获(🈸)得(dé )医疗救治或者经济(jì )补偿等,分散平台(tái )企业和平台用工合(🎸)(hé )作企业风险,推(📖)动(dòng )新业态经济(💓)健康规(guī )范发展(🧝)。 沃尔弗斯强(👊)调,美国自身将承担加征关税带来的代价,“这没有任何好处”。 南粤之窗丨深圳:全链赋能 激活创新活力 典型意义 典型意义 基本案情