剧情简介
(🔈) 木家具国家标准 典型意义 美国参议院(yuàn )银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎(shā )白·沃伦称，所有经济方(fā(😚)ng )面的迹象都显示红色警报，美(✅)国政府的关税政策正在把美(⌚)国经济(jì )“推下悬崖”。 图为(❗)：众多游人在宋城游览。中新(🥋)社发 杭州(zhōu )宋城 供图 美(🐃)国最大集装箱接收港——洛(🈵)杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到(dào )港集装箱数量同比下降35.91%。 法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(🏔)动关系。《中华人民共和国(guó )劳(🌫)动合同法》第七条规定：“用人(😏)单位自用工之日起即与劳动(♈)者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民(🍂)法院应当根据用工事实认定(👰)企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑(🐫)定，并经公司审(shěn )批。杨某在工(🕒)作过程中需要服从某运输公(⚾)司安排，某运输公司存(cún )在对(🐪)杨某进行扣罚等劳动管理行(😮)为。杨某对运输任务、运输价(❌)格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其(🤓)三，杨(yáng )某从事的是混凝土运(🦐)输工作，属于某运输公司的业(🅿)务组成。综上(shàng )，某运输公司与(😳)杨某之间存在用工事实，构成(😩)支配性劳动管理，应当认定双(🔞)方存在劳动关系。 案例1
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