剧情简介
互(⬜)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳(🎗)动管理的(de )性质。参照指导(dǎo )性案(🔦)(àn )例237号“郎溪(xī )某服(fú )务外包有限公司(🏄)(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷(🙍)案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(🙎)系的本质特征。如何判断存在“支(😁)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(㊗)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢(huā(🖊)n )诉江苏某网络科(kē )技有(yǒu )限公(🛺)司确认(rèn )劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人(🌏)民法院关于为稳定就业提供司(📇)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🏊)、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(🔳)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系(xì )，应(🏡)当根据用工(gōng )事实(shí )进行实质(🚕)审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖(🎟)惩规则等对司机进行劳动管理(🌆)，司机能否自主决定运输任务、运输价(🐢)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(📇)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定(🍯)双方存(cún )在劳(láo )动关系。 去(🌤)(qù )年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万(🚈)户，平均每月新增经营主体近5万(🛰)户，创业密度居全国大中城市首位。在深(🐇)圳，开办企业越发便捷。 在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上(🌗)新剧目、增加非遗互(hù )动场景等，为游(yóu )客打造全新的文(wén )化消(xiāo )费(🏼)体验。 沃(wò )尔弗斯强调，美国(👭)自身将承担加征关税带来的代价，“这没(🥔)有任何好处”。 南粤之窗丨(♋)深圳：全链赋能 激活创新活力 典(🐨)型意义 农产品一直是美国的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风(fēng )雨(🙀)飘摇。 2024年(nián )，深圳国家级高(gāo )新技术企业数量(liàng )再创(chuàng )新高，突破2.5万(🥧)家(jiā )，其中民营企业占比超过九(😠)成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比(🔢)重攀升至42.3%，这片创新沃土上，每个(🐑)奋斗者的小愿望都在生根发芽。
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