剧情简介
“万亿红包”谁在发？ (🔼)裁判结果及理(lǐ )由 新(xīn )就业(yè )形态(tài )劳动(dòng )者权(🚰)益保(🔰)障典型案例 法院生效裁判认为，《中华人民共和国保(📮)险法(✔)》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三(🚏)者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向(😊)该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依(🏛)法(fǎ )应负(fù )的赔(péi )偿责(zé )任为(wéi )保险(xiǎn )标的的保险。”某(👘)物流(🏢)公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范(✋)围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险(🕡)人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财(💑)产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以直接(jiē )向(㊙)该(gāi )第三(sān )者赔(péi )偿保(bǎo )险金(jīn )。从减轻各方当事人诉(🚾)累、(🗑)发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司(💿)在本案中直接向陈某赔偿保险金。 “A股上市公司分红意愿(🐜)持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。” 法(🛷)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨(yá(😌)ng )某是(shì )否存(cún )在劳(láo )动关(guān )系。《中华人民共和国劳动合(㊗)同法(🛑)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(👎)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(🏮)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🎟)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注(zhù )册的(de )账号(hà(📈)o )须选(xuǎn )择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🏺)中需(🐊)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(🌍)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(🌶)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(🐅)确认杨某基本每天都有接单(dān )，相(xiàng )关运(yùn )输收(shōu )入构(gòu )成(🐷)杨(yáng )某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(🥊)工作(🏧)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🤗)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(😭)动关系。 “万亿红包”谁在发？
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