剧情简介
某(🧗)餐饮配送公司向某(🌯)(mǒu )保险公司投保雇主责(zé )任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保险金额(每(🛡)人限额)65万元，雇员(🏫)工种为外卖骑(qí )手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载(zǎi )明，本(🚪)保单附加个人第三者责任：承保对(🌉)被雇佣人员在(zài )本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务(👽)有关工作时，由于(🔵)意外或(huò )者疏忽，造(🤺)成被保险(xiǎn )人及其雇员以外的第三者(zhě )人身伤亡或者财产损失的直接实(🛀)际损失，保障限额(🐸)40万元(yuán )。阚某经某餐饮配送(sòng )公司指派，驾驶电动自行(háng )车前往公司定点医院办理健康证明，途(🥔)中与钱某发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某(🏏)无责。某餐饮配送(🏡)公(gōng )司实际赔偿钱(🉐)某7.1万元(yuán )后，向某保险公司申请理(lǐ )赔。某保险公司认为，该交通事故未发生(🕰)在阚某送餐途(tú(🐻) )中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务(wù )有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任(❇)范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责(👅)任范围内(nèi )赔偿(➿)7.1万元。 解决(jué )企(🏰)业痛点，深圳给出的答(dá )案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座(zuò )城(🍑)市变成创新产品(🐓)的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一道(🐰)门槛”，让(ràng )人才扎根无忧，让企业用人放心。 《坐便器水效限(xiàn )定值及水效(🌖)等级》(GB 25502—2024)强制性国(😢)家标准规定了坐(zuò(♉) )便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水(🚕)效等级检测和评(🤶)价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业(yè )高质量发展。 从“零(líng )”开(💙)始 案例4 第一，参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例认(👔)(rèn )定标准，案例1“某(🕺)运输公(gōng )司诉杨某(⏱)劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性(🔇)劳动管理的，应当(💎)认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权(quán )益。 美国政界和经济(jì )界人士对(🧠)关税政策给美国(🏹)带来的“内伤”则有更深的担(dān )忧。 国际货币基(jī )金组织(🧖)前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学(🌞)奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教(jiāo )授西蒙·约翰逊撰文指出，美国(🍇)政府最新的关税(🥓)政策是一场近在眼前的“国家灾难”。 第二，依(yī )法审理涉新就业形态责任(rèn )保险合同纠纷案(🕠)件，案例2“某餐饮配(🐞)送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷(fēn )案”明确，认定(🚘)是否属于(yú )相关责任保险中约定的(⏯)“业务有关工作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、(🙎)企业经营范围、(🛥)劳动者从业类型、从事有关行为对于完(wán )成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素(🕘)综合考量。鼓励企(🛷)业通过购买商业(yè )保险，保障遭受职业(yè )伤害的新就业形(👜)态劳动者(zhě )及因劳动者执行工作任(🔦)务造成损害的第三人，及时获得(dé )救济，分散企业风险，推动新业态经济健康(🌙)规范发展。
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