剧情简介
这一(⛩)系列变化背后，释放出积极信(🎉)号。 首先，“五一”假日，上海推(🧕)出的夜游产品延长了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人(rén )机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、(🐧)“临港时刻·时光之戒”光影秀(🅰)和(⏪)上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术(🍚)嘉年华”等一批“点亮夜空”项目(😧)集中推出，既满足了游(yóu )客情(⌛)感共鸣的需求，也显著带动了(⏰)活动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音同城(chéng )热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日当天酒店客房入住率87%，金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。 案例(🤓)(lì )4 互联网平台及数字技(🌧)术(🏼)要素的加入一定程度上改(🚥)变了传统劳动管理方式，但未(🙎)改变劳动管(guǎn )理的性质。参照(🍥)指导性案例237号“郎溪某服务外(😂)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案(🍋)例237号“郎溪某服务外包有限公(🤷)司(🐉)诉徐某申确认劳动关系纠(🌠)纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某(🚺)欢诉江苏某网络科技有限公(🏒)司确认劳动关系纠纷案”、《最(🖋)高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕(🤔)12号)第一条等作出认定。故此，认(🔋)定企业与网约货车司机之间(🔚)是否存在劳动(dòng )关系，应当根(⬇)据用工事实进行实质审查，综(🛫)合考量企业是否通过制定奖(🦏)惩规则等对司(sī )机进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🛐)，存在用工事实、构成支配性(🎵)劳动管理(lǐ )的，依法认定双方(📘)存在劳动关系。 基本案情(🐦) 大型歌舞秀密集上演破(🛐)纪录、现(xiàn )代科技表(biǎo )达古韵文化人气旺……“五一”期间，在浙江杭州宋城，大型歌舞、走动式演出、5D实景剧、全(quán )息秀、光影秀等各类以古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在(🈂)颇具穿越感的文旅场景中乐(🌎)享(🏀)(xiǎng )假日时光。值得注意的是(🌙)，杭州标志性演出大型歌舞《宋(😗)城千古情》在5月2日实现单日(rì(🖨) )连演22场，刷新其原有的全球大型旅游演出单日演出场次、接待观众人数纪录，助燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图 活(📰)动现场。 谈起 摄 深圳这(🐽)样(🕓)的15天免费住活动将分批滚(🙃)动提供超1万套房源。截至4月28日(📃)，活动累(lèi )计报名超(chāo )2万人，服(📷)务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。 在中国知网(wǎng )，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。 互联网平台及(😿)数字技术要素的加入一定程(🐐)度(🚩)上改变了传统劳动管理方(❗)式，但未改变劳(láo )动管理的(de )性(㊙)质。参照指导性案例237号“郎溪某(🍲)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有(〽)限公司诉徐某申确认劳动关(🗜)系(🔺)纠纷案”、指导性案例238号(hà(🕹)o )“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技(🕕)有限公司确认劳动关系纠纷(⛸)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🕓)。故此，认定企业与网约货车司(🕳)机(🈴)之间是否存在(zài )劳动关系(🌘)(xì )，应当根据用工事实进行实(🌆)质审查，综合考量企业是否通(🌫)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(🚉)等要素，存在用工事实、构成(🗜)支(🌴)配性劳动管理的，依法认定(🌍)双方存在劳动关系。
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