剧情简介
从“零”开始 美国玩(wán )具协会近期(🎛)对400多家企业的调查显示，超(chāo )过80%的受访企(👃)业因关税影响，正在推迟或取(qǔ )消订单；(🧕)近五成受访企业认为，关税政策将导致它(🥌)们在数月内破产。 法院生(shēng )效裁判认(⛺)为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与(🏞)杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🅾)起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民(🍵)法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳(🍶)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(🤵)是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输(🗾)公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须(🕣)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司(㊙)存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为(✨)。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有(👺)自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按(✍)月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本(🌖)每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某(🚊)主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝(🚉)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒ(🐂)u )运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🏕)(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(☝)(láo )动关系。 澎湃新闻记者在中国知网(💏)查(chá )询该论文看到，该论文在线公开时间(🕳)为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院(💋)妇(fù )科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用(🐊)妇(fù )科内分泌》电子杂志。 案例1 从(cóng )“零”开始
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