剧情简介
今年，深圳提出为(wéi )小微科创企业(yè )提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米(mǐ )的无忧空间和(hé )390多个(🥚)梦想卡座(🤯)，向入驻企(💜)业提供3—(🥡)12个月的“零(💐)租金”的办(🔊)(bàn )公用地。 法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(📛)华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动(🎐)者的法律(🐠)关系。而劳(😌)动关系的(🐋)本质特(tè(🆗) )征是支配(😻)性劳(láo )动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(🤖)司审(shěn )批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具(⏬)有自主决(🍰)定权。其二(🕧)，某运输公(🛠)司(sī )与杨(😟)某按月结(🏤)(jié )算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(🤪)(yáng )某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存(🏼)在劳动关(🥦)系。 法(👻)院生(shēng )效(🌃)裁判认为(🥕)，本案主要争议(yì )焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(jí )外(🏬)卖骑手阚某(mǒu )办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(🤱)围、劳动(🔲)者工(gōng )种(📸)、所从事(😿)有关工作(⛺)对于其(qí )完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四(🌡)(sì )十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查(chá )，取得健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(🚿)饮外卖配(❣)送(sòng )人员(🐛)在内的餐(🎵)饮工作人(🤫)员必(bì )须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配(👿)(pèi )送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(⚓)作，在此过(📰)(guò )程中发(🤢)生的致人(🍔)损害事故(🛑)属(shǔ )于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保(🥎)(bǎo )险金。 杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某(mǒu )入职后先通过(guò )微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册(⬜)账号绑定(🐶)该公司，由(🏬)该公司审(🧚)批通过之(🎐)(zhī )后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨(yáng )某(🍕)支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决(jué )杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁(⏱)裁决，诉至(❕)法院。 (🐣)屋子不(bú(🧒) )大，作用可(🧛)不小，大规模跟投资人的见面会每周有一次，小规模的见面(miàn )会几乎天天都(dōu )有。 创业(yè )礼包让敢闯敢试(🐼)的创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一程”，从实验(yàn )室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘(🔬)“会赚(zuàn )钱(👒)的机器人(⭐)”是怎样炼(🍿)成的。 (🎩)创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底(dǐ )气，但还有句(jù )话讲“扶上马(mǎ )，还要送一程”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里(lǐ )”？深圳给出(chū )了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。 5.普陀区长风新村街道综合(hé )行政执法队(✴)四级主办(🍖)王栋不正(⤴)确履行职(🦌)责问题。2024年(⏪)4月，王栋借调至长风(fēng )新村街道平安(ān )办担任安全工(gōng )作负责人期间，在处置相关12345热线工单时，没有(🙎)充分核实反映人提出的相关诉求，两次(cì )指示热线工单(dān )操作人员以推诿理由退单并办结，没有尽到审核把关的工作职责，造成不良影响。王(wáng )栋受到政务警告(💄)处分，其他(✋)有关人员(🥙)受到相应(🌮)处理。 (💐) 随着2024年年报(bào )发布收官，A股(gǔ )迎来“分红大(dà )年”。 无理由退货服务规范国家标准 裁判结果(🤧)及理由
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