剧情简介
(🚂)第一，参(cān )照适用新就(jiù )业形态劳动(dòng )争议专题指导(🔂)性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案(🎢)”明确，企业与网约货车司机之间(😮)存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(🔜)在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。 (🛎) 第三，妥善(shàn )审理劳动者(zhě )执行工作任(rèn )务受到损(😞)害(hài )案件，案例(lì )3“冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案(😱)”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就(👥)业形态人员职业伤害保障的制(🕋)度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向(📱)而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任(🐀)的请求，明(míng )确第三人的(de )侵权责任不(bú )因劳动者获(huò(🍶) )得新就业形(xíng )态人员职业(yè )伤害保障待遇而免除或(🔉)者减轻，筑牢职业安全“防护网”。 政经人士眼中的“国(🅰)家灾难” 案例3 劳动者获得新(🏫)就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人(🔃)依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠(🍴)纷案(àn ) 当然，作为小微科(kē )创企业，在(zài )深圳能享(❌)受(shòu )到的“新手(shǒu )福利”远不止这些：资金上，可以申请(🚲)最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款(👔)；研发上，可以使用重大科技基(🔍)础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深(😉)圳，通过全方位、多层次的政策扶持(chí )与资源供给(gě(📄)i )，为小微科(kē )创企业构筑(zhù )起创新沃土(tǔ )。 恰逢(fé(🌍)ng )“五一”国(guó )际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动(🏴)奖章获得者雍飞，上海工匠张怀(🧖)锁，上海市劳动模范张(📋)天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五(🤾)一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送(🍼)上《寻盟——上海民盟史迹地(dì )图》。 典型意义
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