某餐饮配送公司向某保险公司投保雇(gù )主责任险,被保险人为某餐饮配送(sòng )公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖(mài )骑手,雇员1人(⛰)“阚(📞)某(🍤)”。保单“特(tè )别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工(🏄)作(👴)时(💨),由于意外或者疏忽,造成被(bèi )保险人及其雇员以外的第三者人身(shēn )伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万(wàn )元。阚某经某餐饮配送公(❇)司(🗑)指(🙇)派,驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明(míng ),途中与钱某发生碰撞,致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚某负事故全部(bù )责任,钱某无责。某(🌔)餐(👐)饮(🥛)配(🔇)送公司实际赔偿钱某(mǒu )7.1万元后,向某保险公司申请理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐(cān )途中,办理健康证明不属于从事“被保(🎇)险(🔠)人(😷)业务有关工作”,该交通事故赔偿责任(rèn )不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判(pàn )令某保险公司在保险责任范围内赔(🥢)偿(📦)7.1万(🎢)元(🍙)。 从美国国内经济层面分析,关税政(zhèng )策导致企业推迟投资决策,也导致消费者信心急(jí )剧下滑,民众对美国经济陷入衰退(tuì )的担心日益增(🐄)加(🔺)。 (🥗) 活动现场。 谈起 摄 新就业形态劳动者工作时间、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活,司法实(shí )践中,认定是否属于相关责任保险中约定(♊)的(🌶)“业(🏜)(yè )务有关工作”,应当依据保险合同(tóng )约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营(yíng )范围、劳动者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务(🕴)工(🚇)作(📠)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险,目(mù )的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(💼)第(🌯)三(📔)人(rén )损害风险,保障劳动者、受害人权(quán )益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业(yè )是否参加新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点,均鼓励(🏛)企(🕯)业(🕸)通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害的第三人(💪),及(🕛)时(🔵)获(huò )得医疗救治或者经济补偿等,分散(sàn )平台企业和平台用工合作企业风险,推动新业态(tài )经济健康规范发展。 在深圳,科技型民营企业占比(🚔)超(🔪)过(🦐)70%。他们普遍面临一个问题:缺少实际应用场景的验证。研(yán )发方向容易偏离市场需求,技术改(gǎi )进也缺乏有效数据支撑。今年3月初,深圳宣布开(kā(🌍)i )放(🖥)30个(🧡)国资场景给人工智能方面的企(qǐ )业,已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进(jìn )入国资场景。提出申请后的第三天(tiān ),就得到了通知。 梁冠铿(🛒)申(🚬)请(🖖)到的是一个单人间,30平左右,配有衣柜、独立卫(wèi )浴,以及冰箱、空调等基本家电。 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业(yè )务有关工作(🚒)”,应(👞)当(⏱)依据具体理赔(péi )情形,结合相关行为对于完成业务工作的必要性(xìng )等因素综合审查认定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险公司责任保险合同纠(🛸)纷(🚡)案(🔅)