新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来,劳动者权益保障水平进一步(😭)提高,平台企业经营(yíng )风险有效分散(🔟),凸显社会保险(xiǎn )制度的兜底性。党的(🌋)二十届三中全会通过的《中(zhōng )共中央关于进一步全面深化(🎈)改(gǎi )革、推进中国式现代化的决定(🧝)》提出,健全灵活(huó )就业人员、农民工(✊)、新就业形态人员社保制度。下一步,将推动健全新就业形(xíng )态人员社保制度,扩大新就业形态(🐻)人员职业伤害(hài )保障试点范围,进一(🚐)步保障“职有所安”。处理涉及新就业形(📳)态人员职业伤害(hài )保障待遇与新就业形态劳动者(zhě )损害(⏩)赔偿案件时,应当充分考虑新就业形(🍪)态人员(yuán )职业伤害保障的制度功能(🔕),案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。 基本案情 该港执行董事吉恩·塞(🥕)罗卡表(biǎo )示,主要进口商都在说,要先(🥣)(xiān )按下“暂停键”。 案例2 是否属于新(✌)就业形态(tài )相关责任保险中的“业务有关(guān )工作”,应当依据(💋)具体理赔情形,结合相关行为(wéi )对于(🐶)完成业务工作的必要性等因素综合(⬜)审查认定(dìng )——某餐饮配送公司诉(🌶)某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案 基本案情 基(🗓)本(běn )案情 共和党经济学家、来(👪)(lái )自美国企业研究所的迈克尔•斯(🌇)特兰直言,新关(guān )税将减少而不是增加制造业职(zhí )位,还会(💟)降低制造企业的竞争力。 新就业(🏔)形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点(📍)、工作内容相对灵(líng )活,司法实践中(👽),认定是否属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务有关工作”,应(🤣)(yīng )当依据保险合同约定的具体理(lǐ(🕶) )赔情形,结合法律规定、企业经营范(🚊)围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(🥋)素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第(😕)三者责任险等商(shāng )业保险,目的是分(🥢)散新就业形(xíng )态劳动者职业伤害和致第三人损害风险,保(🚋)障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动(🥢)(dòng )者与企业是否建立劳动关系,企业(🐯)是否参加新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责(🚼)任(rèn )险等商业保险,保障遭受职业伤(🔫)害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动(🐬)者执行工作任(rèn )务造成损害的第三人,及时获得医疗救治(🍺)或者经(jīng )济补偿等,分散平台企业和(💯)平(píng )台用工合作企业风险,推动新业(🔀)态经济健康规范(fàn )发展。 (“三里河”工作室) 近日,一篇题为《针对性护理干预在子宫(gōng )肌(🙆)瘤围手术期的情绪和生活质量临床(🏄)应用效果》的论文在网上被广泛议论(👰)。该(gāi )论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例,对照组患者(zhě )中,男(⚡)27例,女13例,观察组患者(zhě )中,男28例,女12例”。男(🦋)性会患子宫肌瘤吗?该论(lùn )文被指(🙉)“过于离谱”。