剧情简介
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议(🌀)(yì )焦点为某运(🔶)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(⚾)劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🔤)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🏅)用工(gōng )事实(🍪)认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(🏩)性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公(gōng )司确认杨某(👟)在某平台注册(🏟)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(💲)作过程(chéng )中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🛑)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运(🌨)输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(🛫)资，某运输公司确认杨(yáng )某基本(běn )每天都有接单，相(📦)关运输收入构(🏳)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(🚝)(yùn )输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🌅)之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳(láo )动管理，应当(✈)认定双方存在劳动关系。 在邻近长滩港的美国第一大集装箱(🍭)港——洛杉矶(jī )港的情(qíng )况同样严峻。 法院生(😒)效裁判认为，本(🤡)案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇(gù )主(🕟)责任(rèn )险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(🕗)某办理健康证明是否属于保(bǎo )单“特(tè )别约定”载明(🚥)的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(🎉)结(jié )合被保(bǎo )险人经营范围、劳动者工种、所从(➡)事有关工作对(😇)于其完成业务工作的必要性以及是否(fǒu )受企业(yè(🛍) )指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规(☔)定，从事接触直(zhí )接入口(kǒu )食品工作的食品生产经(😸)营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🅿)此(cǐ )，健康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(🔝)餐饮工作人员(🥑)必须办理的证件，是否办理健康证(zhèng )明与外(wài )卖骑(💾)手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另(⚓)外，本案中阚(kàn )某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐(🕰)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(⭕)(yǐn )配送公(gōng )司业务有关工作，在此过程中发生的致(🏁)人损害事故属(💫)于案涉附加个人第(dì )三者责任险保(bǎo )险责任(rèn )范(✔)围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 (🔽) 法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运(💧)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🤞)七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🍈)建立劳动关系(📶)”，据此，人(rén )民法院应当根(gēn )据用工(gōng )事实认定企业(😇)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(🌃)。本案(àn )中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注(🌓)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程(ché(⛵)ng )中需要服从某运输公司安排，某运输公(🌾)司存在对杨(⏭)某进行扣罚等(👖)劳动管(guǎn )理行为。杨某(mǒu )对运输(shū )任务、运输价格(🏓)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🌫)输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(🧘)入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运(yùn )输工(✝)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(💝)运输公司与(🔩)杨某之间存(cún )在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方(🏨)存在劳动关系。 美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示(shì(🐺) )，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单(😐)；近五成受访企业认为，关税政策将导(dǎo )致它们(men )在数月内破产。 (⏮) 5.普陀区长风新村街道综合行政执法(🔂)队四级主办(🦀)王栋(dòng )不正确履行职(zhí )责问题(tí )。2024年4月，王栋借调至长风新村街道(🚩)平安办担任安全工作负责人期间，在处置相关12345热线工单时(shí )，没有(💬)充分核实反映人提出的相关诉求，两次指示热线工(🚇)单操作人员以推诿理由退单并办结(jié )，没有(yǒu )尽到审核把关的工(⏳)作职责，造成不良影响。王栋受到政务警(🏂)告处分，其他(🤤)有关人员受(shòu )到相应(yīng )处理。 随着2024年年报发布收官，A股迎来(🦁)“分红大年”。
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