剧情简介
5月3日，游客在上海(🍡)新天地(dì )街头一边看书、一边享受户外生活(👎)。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游(🌆)(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě(🥕) ) 殷立勤 摄 互联网平台(tái )及数字技术要素(🔗)的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式(🎶)，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号(🚪)(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rè(💀)n )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(tè(🖖) )征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(⛪)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🍚)申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(♟)某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳(📏)动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定(🐖)就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(💙))第7条、《劳动和社会保(🏐)障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳(⛩)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(💲)(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(〽)(xì )，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考(🌉)量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进(🏉)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(📀)输(shū )价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输(⛷)工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(📙)，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🛣)认定双方存在劳动关(guān )系。 上海“五一”假日(🏡)住宿业交出一(yī )份亮眼的成绩单，主要源于多(📇)方因素共同作用的结果。 图为：古韵演绎(🕸)吸引不少游客。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图 深圳这样的15天免费住(🚝)活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活(🎽)动累计报名超2万人，服务近(jìn )8000名毕业生。“引人”只(🏰)是(shì )第一步，深圳的“留人”效率同样高。 “现在(🍺)的状态是：停下来，观望”
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