剧情简介
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图 互联网(wǎng )平台及数字技(jì )术要素的加(😄)入(rù )一定程度上改(gǎi )变了(📁)传统劳(lá(👗)o )动(dòng )管理方式，但(dàn )未改变劳动管理(⛺)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(😏)务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🏝)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(📨)理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公(gōng )司诉(✡)徐某申确(què )认劳动关系(xì(🕐) )纠(jiū )纷案(🌞)”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某(🛬)网络科技有限公司确认劳动关系纠(🖋)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(📄)业提供司法服务和保障的意见》(法发(🔎)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认(rèn )定。故此(💠)，认(rèn )定企业与网(wǎng )约(yuē )货(🐈)车司机之(💉)间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用(🕴)工事实进行实质审查，综合考量企业(🦗)是否通过制定奖惩规则等对司机进(🙏)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机(jī )组成部分(🏍)等要(yào )素，存在用(yòng )工(gōng )事(🔽)实、构成(🦔)支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方(😛)存在劳动关系。 政经人士眼中的(🦅)“国家灾难” 此外，港口运输业也受(🏁)到冲击。 裁判结果及理由 尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业，但从实际效果看，关税政策已(yǐ )迅速引发连锁(suǒ )反应，波及供(gòng )应(😪)链、消费(fèi )品(pǐn )价格以及(🐭)中小(xiǎo )企(🐾)业运营。 典型意义 同日，记者(👬)多次联系该论文曾发布的《实用妇科(🤙)内分泌》电子杂志的出版社中国医疗(📉)科技出版社，截至发稿电话未能接通。 编辑丨林维 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民(🛑)(mín )共(gòng )和国劳动合同(tóng )法(🐃)》第七条规(🏼)定：“用人单位自用工之日起即与劳(🈯)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🦀)当根据用工事实认定企业和劳动者(🔛)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号(hào )须选择该公司(sī )绑定，并经(jīng )公(gōng )司(👬)审批。杨某(mǒu )在工作过程中(🖕)需要服从(🏋)某运输公司安排，某运输公司存在对(🤳)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(👋)对运输任务、运输价格均不具有自(💀)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构(gòu )成杨某主要经(jīng )济来源。其(qí )三(sān )，杨某从(🤭)事的(de )是混凝土运输(shū )工作，属于某运(⛅)输公司的业务组成。综上，某运输公司(🛢)与杨某之间存在用工事实，构成支配(🏸)性劳动管理，应当认定双方存在劳动(💪)关系。
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