剧情简介
《防火卷帘 第1部分：通用技术(shù )条件》(GB 14102.1—(🆒)2024)、《防火卷帘 第2部分：(🐀)防(fáng )火卷帘用卷门机(🌠)》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(lián ) 第3部(♋)分：防火卷帘(lián )控制(🌄)器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完(wán )善了(🚑)防火卷帘产品使用安(🥌)全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明(míng )和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(biāo )准，规定了消防应(🎪)急照明和疏散指(zhǐ )示(👍)系统的产品结构、功(⬛)能和性能，以及使用的(⏺)蓄电池(chí )类型、性能(🤼)和材料。《点型感烟火(huǒ )灾探测器》(GB 4715—(🦉)2024)强制性国家标准，细化(🚤)了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏(lòu )报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制(zhì )性国家标准，规定了火灾报警控(🏻)制(zhì )器的操作方式、(🔺)通信协议、总线性(xì(👵)ng )能、控制与数据分(fè(👌)n )析功能，统一了时间基准，提升了(le )火灾报警响应速度。这6项(🛬)标准的实施，将进一步(🥛)提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人(rén )民群众生命财产安全。 奥斯(sī )卡4月30日电 据最高人民法院微信公众(zhò(➡)ng )号消息，在“五一”国际劳(🌻)动节到(dào )来之际，最高(🥃)人民(mín )法院围绕网约(🛡)货车领域新就业形态(tài )劳动关系认定标准，聚焦新就业(🚪)形态劳动者受到损害(🍤)和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依(yī )法妥善保护劳动者、受害者、企业(yè )等各方权益，促推平台企业、平台(tái )经济(⏲)健康有序发展。本批案(🤬)例着力(lì )明晰以下内(💃)容： 另一方面，增(🎙)(zēng )强资本市场吸引力(lì )。前海开源基金首席经济学家杨(🚔)德龙认为，上市公司拟(🕦)大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共(gòng )赢。 基本案情 1.东浩兰生(集(jí )团)有限公司原党委书(💟)记、董事长曹(cáo )炜接(🙃)受可能影响公正执行(🐬)公务的宴(yàn )请，收受礼(🍲)品礼金(jīn )等问题。2012年底(🍼)至(zhì )2024年，曹炜多次接受(shòu )私营企业主安排的宴请，饮用高(😏)档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。 案例3 劳动者获(😱)得新就业(yè )形态人员(⬇)职业伤害保障待遇后(📛)，有(yǒu )权请求第三人依(🌵)法承担侵权责任——(🀄)冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案 法院生效裁判(😍)认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单(🌡)“特别约定”载明的从事(🚅)“被保险人业务有关工(🥚)(gōng )作”。认定“被保险人业(🥨)务有关工(gōng )作”，应当结(⛱)合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工(💌)作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(rén )民共和国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直接入口食品工作(zuò(🏏) )的食品生产经营人员(🤠)应当每年进行(háng )健康(😥)检查，取得健康证明后(🔩)方可上(shàng )岗工作。因此(🎟)，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(❄)人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接(jiē )影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办(💖)证亦是受某餐饮配送(🌰)公司指派。因此，阚某办(🗜)理健康证明应当属于(🕘)(yú )从事与某餐饮配送(👅)(sòng )公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(🆒)属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单(dān )约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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