剧情简介
农(🥤)产品一直是美国的优势出口产品，但由于关税战，一些小(🐹)农场已是(🌘)风雨飘摇。 法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点(🏴)为案涉保险事故是(shì )否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第(👓)三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理健(📰)康证明是(💶)否属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有关工(📭)作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”，应当结合被保险人经(🏰)营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完成业务工作(👇)的必要性(xìng )以及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中(🍄)华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(🥫)接入口食(👙)品工作的食品(pǐn )生产经营人员应当每年进行健康检查(🥇)，取得健康证明(míng )后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(🏹)餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(🍙)办(bàn )理健康证明与外卖(mài )骑手主要工作紧密相关，直接(🎟)影响其后续能否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚某(🐼)前往定点(🌞)医院办证亦(yì )是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(🚘)健康证明(míng )应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关(🎚)工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(🤳)者(zhě )责任险保险责任范(fàn )围，某保险公司应当依照保单(📦)约定赔付某餐饮配送公(gōng )司保险金。 案例2 是否属于(⚡)新就业形(🤳)态相关责任保(bǎo )险中的“业务有关工作”，应当依据具体理(🐵)赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因(👿)素综合(hé )审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(⏭)(xiǎn )合同纠纷案 5月(yuè )3日，游客在上海新天地街头一边(🕕)品尝美食、一边聊天(tiān )。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🌑)客出游热(⤴)情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(🔐)。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄 图为：大型歌舞《宋城千古(😿)情(qíng )》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税”风(🔺)暴开(kāi )启即将满一个月。 第一，参照适用新就业形态(👦)劳(láo )动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司(🤰)(sī )诉杨某(🐝)劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间(jiān )存在用工(📘)事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关(🤦)系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。 关于保险赔偿(cháng )金(🥒)不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台(tái )的(🛅)骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物(wù )流公(🐊)司，某物流(🍸)公司向张某发放工资等事实，应当认(rèn )定张某接受某物(🧠)流公司劳动管理，交通事故发生时张(zhāng )某系执行某物流(🤗)公司工作任务；某物流公司对保险赔(péi )偿金不足部分向陈(chén )某(💷)承担赔偿责任。 案例1 企业与网约货车司机之间(jiān )存(🌵)在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在(🐯)劳动关系(🎅)——某运输公司诉杨某劳动争议案 在(zài )河南郑州(💅)中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目(🐼)、增加非遗互动场景等，为游客(kè )打造全新的文化消(xiāo )费体验。 (🥂) 新就业形态人员职业伤害保障试点工作(zuò )开展以来(😩)，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企(qǐ )业经营风险(🉑)有效分散(✴)，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过(🥦)的《中共中央关于进一步全(quán )面深化改革、推进(jìn )中国(🐭)式现代化的决定》提出，健全(quán )灵活就业人员、农(nóng )民工(🕞)、新就业(🛫)形态人员社保制度。下一步，将推动健(jiàn )全新就业形态人(🚎)员社保制度，扩大新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点(🀄)范围，进一(😈)步保障“职有所安”。处(chù )理涉及新就业形态人员职业伤害(😸)保障待遇与新就业形(xíng )态劳动者损害赔偿(cháng )案件时，应(⌛)当充分考虑新就业形态(tài )人员职业伤害保障(zhàng )的制度(❌)功能，案件(🎯)处理结果应当与有关试点制度安排(pái )相向而行。
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