剧情简介
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受(shòu )可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼(lǐ )金等问题。2012年底至2024年(nián )，曹(👺)炜多次(cì )接受私营企业主(🌑)安排的宴请，饮(yǐn )用高档酒(🐗)水，并收受礼品礼金。曹(🖼)炜还存在其他严重违纪违(🗜)法问题，被开除党籍、开除(📞)公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 案例1 企业与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关系(xì )——某运(😏)输(shū )公司诉杨某劳动争议(🌃)案 某餐(cān )饮配送公司(🥜)向某保险公司投保雇(🚠)(gù )主责任险，被保险人为某(➕)餐饮配送公司，保险金额(每(😝)人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(dān )附加个人第三者责任：承保对被(bèi )雇佣人员在本保险单有效期内从(cóng )事本保险单(dān )所载(😗)明的被保险人业(yè )务有关(🐑)工作(zuò )时，由于意外或者疏(🚧)忽，造成被(bèi )保险人及(⛑)其雇员以外的第三者人身(🔠)伤亡或者财产损失的直接(📅)实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司(sī )定点医院办理健康证明，途中与(yǔ )钱某发生碰撞，致钱某受伤(🌂)。交(jiāo )警部门认定(dìng )阚某负(🤶)事故全部责任(rèn )，钱某无责(⛹)(zé )。某餐饮配送公司实际赔(🥚)偿钱某(mǒu )7.1万元后，向某(🗡)保险公司申请理赔。某保险(📦)公司认为，该交通事故未发(👥)生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保(bǎo )险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送公(💍)司诉(sù )至法院，请求判令某(🎭)(mǒu )保险公司在(zài )保险责任(♐)范围内赔偿7.1万元。 关于(🎺)保险赔偿金不足部分(🐸)的赔偿义务主体。根据张某(🈶)在某订餐平台的骑手基础(🎈)档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定(dìng )张某接受某物流公司劳动管理，交通事故发(fā )生(🕛)时张某系执行某物(wù )流公(👓)司工作(zuò )任务；某物流公(😟)司对保险赔偿金(jīn )不足部分向陈某承担赔偿责(📖)任。 图为：众多游客参(🗨)与体验古代抛绣球。中新社(🤹)发 杭州宋城 供图 静安区还将进一步强化平台功能建设，加快打造全球服务商“一站式”出海服务中心，未来将联动静安(ān )境外投资项(xiàng )目许(🖥)可咨询服务点、企业走出(💉)去(qù )综合服务平台静安服(🎞)务点、全球(qiú )服务商“新出海学院”等平台，为企业(♊)提供从政策咨询到落地经(🚡)营的全链条出海服务。 (🖐)《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的(de )条件、流程、服务监督与评价等(děng )内容，适用(yòng )于采用非现(👰)场销售及(jí )现场销售方(fā(🗂)ng )式购买商品的无理由退货(🛵)服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无(💠)理由退货，保护消费者合法(♟)权益，营造更加良好的消费(🎪)环境。 “全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图) 案例(lì )3 新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点(diǎn )、工作内容相对(🌊)灵活(huó )，司法实践(jiàn )中，认定(🍸)是否属于相关责任保险(xiǎ(➗)n )中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定(🔁)的具体理赔情形，结合法律(🚶)规定、企业经营范围、劳(🚀)动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任险等商业(👉)(yè )保险，目的(de )是分散新就业(🥦)形态劳动者职业伤(shāng )害和(⛑)致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不(🙅)论劳动者与企业是否建立(🖕)劳动关系，企业是否参加新(⛺)就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，保(bǎo )障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳(lá(🥨)o )动者及因劳(láo )动者执行工(🕵)作任务造成损害的第(dì )三(🐸)人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台(🚖)企业和平台用工合作企业(🥛)风险，推动新业态经济健康(🌌)规范发展。
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