剧情简介
在深(shēn )圳宝安机场的国际货站，一家(🚛)机器人企(✔)业正在调试(shì )他们的机器手，测试这款机器手产品是否(🦉)可以在机场货物分拣场景中使用。 不少中小企业主(✴)反映，关税给他们带来严重的财(cái )务负担，直言“熬不过美(👵)(měi )国政府(👕)所说的所谓‘短期阵痛’”。 法院生效裁判认为，本案(🙎)主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动(🎟)关系。《中华(💝)(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🍂)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应(🚩)当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系(🏕)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🤾)(sī )确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并(📐)经公司审(📋)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🚌)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运(🥪)输任务(wù )、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与(➡)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天都(🔎)有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三(🌀)，杨某从事(💻)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(💎)，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性(xì(😋)ng )劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。 图为：身着古装的(😿)表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图 餐桌(🅱)餐椅国家标(biāo )准 一审法院判决某物(wù )业公司赔偿(🏸)残疾赔偿(🛑)金等(děng )；某物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回(😫)上诉，维持原判。
猜你喜欢