剧情简介
劳动者获得新就业形(xíng )态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权(🎼)请(📃)求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案 (🥘) 关于保(bǎo )险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的(🕜)骑手基础档案信息载明(míng )其所在的“代(dài )理商”为某物流公司，某物流公司(🈁)向(🏨)张某发放工资等事实，应当认定张(zhāng )某接受某物流(liú )公司劳动管理，交通(🍥)事(🌒)故发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险(xiǎn )赔偿(🍮)金不足部(bù )分向陈某承担赔偿责任。 其中，“跟着演出去旅行”已经从一个(⌛)口号、愿景变成(chéng )了一种行业现(xiàn )象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消(🌓)费(🥛)新业态、新场景，丰富假日生活(huó )。 某餐饮(yǐn )配送公司向某保险公司(🌿)投(🍨)保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人(rén )限额)65万元，雇(🎇)(gù )员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第(🦍)(dì )三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单(♎)所(😠)载明的被保险人业(yè )务有关工作时(shí )，由于意外或者疏忽，造成被保险人(🔙)及(🏁)其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的(de )直接实际损失(shī )，保障限(🐜)额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办(🎥)(bàn )理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(🔅)故(😡)全部责任(rèn )，钱某无责。某餐饮配送公(gōng )司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(🚵)公(🛺)司申请理赔。某保险公司认为，该(gāi )交通事故未发(fā )生在阚某送餐途中，办(🥟)理(🆘)健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事(shì )故赔偿责任不(🔈)(bú )属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某(mǒ(🏆)u )保(🌷)险公司在保(bǎo )险责任范围内(nèi )赔偿7.1万元。 企业与网约货车司机之间(❕)存(🏠)在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——(💁)某(🔝)运输公司诉杨某劳动争议案 图为：古韵演绎吸引不少(shǎo )游客。中新(👡)社(shè )发 杭州宋城 供图 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(🍀)支配性劳动管理的(de )，应当认定存(cún )在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(😛)动(☝)争议案
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