剧情简介
法院生效(⛪)裁判认(rèn )为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输(☕)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单(🆑)位自用工之日(rì )起即与劳动者建(jiàn )立劳动(🍜)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🍣)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(💭)本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中(zhō(🖐)ng )，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册(📥)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司(🏄)安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等(🏌)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(🔱)格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(📒)杨某按月结(jié )算工资，某运输(shū )公司确认(🐦)杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构(🎗)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业(yè(🚪) )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(📦)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(🚁)方存在劳动关系。 澎湃(pài )新闻记者通过(🦏)国(guó )家卫生健康委医(yī )生执业注册信息(🥢)(xī )系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医(🌙)院等信息，显示未能查询到符合条件的医(♐)师。在国家卫生健(jiàn )康委护士职业注(zhù )册信(👳)息系统查询(xún )看到，霍文静取得了山东省卫(🏈)生健康委员会发布的护士执业注册，所在(🏮)医疗机构为山东大学齐鲁医院(yuàn )。 法院(🎪)生效(xiào )裁判认为，《中(zhōng )华人民共和国保险(🔃)法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被(📬)保险人给第三者造成的损害，可以依照法(💶)律的规定(dìng )或者合同的约定(dìng )，直接向该第(👲)三(sān )者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险(🖊)标的的保险。”某(mǒu )物流公司投保的(de )雇主责任(🔫)险所包(bāo )括的“个人责任保险”，保障范围是(🔛)骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单(👼)位等被保险人对第三者依法应负的赔(pé(🍅)i )偿责任为保险标(biāo )的，属于明确的(de )财产保险(🚟)中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方(🌬)当事(shì )人诉累、发挥保(bǎo )险化解社会矛盾(🤞)(dùn )纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案(🕚)中直接向陈某赔偿保险金。 最新数据显(🖤)示，今年第一季度美国国内生产总(zǒng )值(GDP)环(🎲)比按年率计(jì )算下降0.3%，为三年(nián )来首次萎缩(📱)；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。 劳动者(zhě(🏝) )获得新就业形态(tài )人员职业伤害保(bǎo )障待(⛅)遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任(🍟)——冯某诉某物业公司身体权纠纷案 (🖊)深圳如何助力企业初创？
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