剧情简介
是否(🌒)(fǒu )属于新就业(yè )形态相关责(zé )任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(🤝)形，结合相关行为对于完成业务工作的必要(🕝)(yà(🕸)o )性等因素综合审查认定——某餐饮配送(💔)(sòng )公司诉某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷(🥔)案 第三，妥善审理劳动者执行工作任务(🥐)受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身(shē(🚸)n )体权纠纷案(àn )”，强调人(rén )民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人(😻)员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理(🐢)(lǐ(🔤) )结果与有关试点制度安排相(xiàng )向而行。依(💄)(yī )法支持劳动(dòng )者关于第三人承担民事赔(✂)偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因(🍗)劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障(🐼)待(dài )遇而免除或(huò )者减轻，筑(zhù )牢职业安全“防护网”。 大型歌舞秀密集上演破(🧔)纪录、现代科技表达古韵文化人气旺……(🔝)“五(㊗)一”期间，在浙江杭州宋(sòng )城，大型歌(gē )舞、(😅)走动式(shì )演出、5D实景剧、全息秀、光影秀(🌑)等各类以古韵文化为主题的演绎轮番上演(😶)，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享(xiǎng )假(🙊)日时光。值得注意的(de )是，杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古情》在5月2日实现单日连(🌕)演22场，刷新其原有的全球大型旅(lǚ )游演出单(🌖)日(😾)演出场次、接待(dài )观众人数纪(jì )录，助燃(🆑)当(dāng )地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城(📇)千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋(🍭)城 供图 法院生效裁判(pàn )认为，本案(àn )主(👳)要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(🛎)保险责任范围，即外卖骑手阚某(mǒu )办理健康(🚧)证(🛣)明是否属于保单(dān )“特别约定(dìng )”载明的从(🎦)(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(😉)业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(🚓)、劳动者工种、所(suǒ )从事有关工(gōng )作对于(🙀)其完(wán )成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🚻)和国食品安全法》第四(sì )十五条规定，从事接(😯)触(🔺)直接(jiē )入口食品工(gōng )作的食品生(shēng )产经(🛠)营人员应当每年进行健康检查，取得健康证(🧤)明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(🎇)饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮工(gōng )作人员(🤒)必须(xū )办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(🎩)阚(🤘)某(mǒu )前往定点医(yī )院办证亦是受某餐饮(🌂)配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(👭)属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(🏗)，在此过程中发(fā )生的致人损(sǔn )害事故属于(➿)(yú )案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 新就业形态(🐫)人(📨)员(yuán )职业伤害保(bǎo )障试点工作开展以来(🔏)，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业(🤙)经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜(🔊)底性。党的二(èr )十届三中全(quán )会通过的《中共(⚫)中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制(zhì(🚧) )度。下一步(bù )，将推动健全新就业形态人员社(👔)保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障(🐶)试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(jí(㊙) )新就业形态(tài )人员职业伤(shāng )害保障待遇与(⏬)新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(yīng )当与有关(🔓)试(shì )点制度安排相向而行。 活动现场。 (😐)谈起 摄 与此同时，本次“五一”正逢“乐游上(➕)海”旅游消费券开启第三轮核销(xiāo )。同时上海(📉)(hǎi )杨浦、松江(jiāng )等区也瞄准假日大客流，分(🐡)别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动(dòng )消费券，通(tōng )过共享使用平台，市区(👾)两级消费政策资金形成了效应叠加。据统计(😘)，“乐游上海”旅游消费券5月(yuè )1日单天的核销金(🐺)额150万元，为(wéi )活动开始以(yǐ )来的最高。5月1日至(🧓)4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房出租(🚴)率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房状态。 基本案(àn )情 还有更多长期未分红的企业实(🧚)现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭(💑)南控股、赛力斯多家公司都是时隔多(duō )年(☔)来首次拟(nǐ )定分红预案(àn )。以汽车巨头赛力(🏀)斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史(📠)，三季度和全年合计分红将超20亿元。
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