剧情简介
某物流公司经授权在特(tè )定区域内经营某订(dìng )餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册(cè(🎉) )为某订餐平台的骑手，接(🗓)受该物流公司指派的订(🌝)单配(pèi )送任务，并由该公(🥐)司发放工资。某物流公司(🕗)作为投保(bǎo )人、被保险(🤕)人在某保险公司处投保(🐰)雇主责任险，含“配送人员意外险及(jí )个人责任保险”，雇员名称为张某(mǒu )。张某通过某订餐(cān )平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰(pèng )撞致陈某(👬)骨折。陈某诉至法院，请求(🆖)判令张某、某物(wù )流公(🛬)司、某保险公司赔偿医(🎟)疗费、住院伙食补助费(🤛)、残疾赔偿金等。 图(😚)为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对(duì )等关税”风暴开启(qǐ )即将满一个月。 值得一提的是，除传统分红“大(dà )户”外，部分企业分红力度也(🏻)远超市场预期。如冀中(zhō(🈺)ng )能源拟分红股息率高达(❄)10.36%，成为煤炭行业中的“黑马(🏖)”；百亚股份股利支付率(🛬)则高达82.08%，刷新行业纪录。 (🚣) 5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄 互联网平台及数字(🈶)技(jì )术要素的加入一定(🛢)程度上改变了传统劳动(🔹)管理方式，但未改变劳动(🔓)管理的性质。参照指导性(🚘)案例237号“郎溪(xī )某服务外(🍞)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有(🕷)限公司诉徐某申确认劳(🍰)动关系纠纷案”、指(zhǐ )导(👶)性案例238号“圣某欢诉江苏(🖤)某网络科技有限公司确(🛎)认(rèn )劳动关系纠纷案”、(🎐)《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出(🥎)认定。故此，认定企业与网(⭕)约货车司机之(zhī )间是否(⌛)存在劳动关系，应当根据(🚨)用工事实进行实质审(shě(🆙)n )查，综合考量企业是否通(🦖)过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机(📝)组成部分等要素，存在用(🚄)工事实、构成(chéng )支配性(🌏)劳动管理的，依法认定双(📲)方存在劳动关系。 美(🌶)国密歇根大学经济学与(🔁)公共政策教授沃尔弗斯近(jìn )期接受媒体采访时(shí )表示，美国政府肆意加征关税的行为让美国在世界上(shàng )被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美(měi )国贸易战”。 无理由退(🔪)货服务规范国家标准 (🌔) 阿波罗全球管理公司(💁)首席经济学家托尔斯滕(🗺)·斯洛日(rì )前警告，美国(🚂)运输、物流及零售行业(🖤)或将重现物资短(duǎn )缺，并伴随大规模(mó )裁员。
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