剧情简介
图为：身着古装的表演者和游客互动(dòng )。中新社发 杭州宋城 供图 (😧)基本案情 阿波罗全球(🌯)管理公司首(shǒu )席经济学家(💒)托尔斯滕·斯洛日前警告，美(měi )国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴(📡)随大规模裁员。 《餐桌餐(📲)椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定(🥓)(dìng )了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说明、包装、运(yùn )输和贮存，适用于室内就餐使用的(🤡)独立、可移动餐桌和餐椅(📀)(包括凳(dèng )子)的设计、生产(🏯)、销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅(🍤)产业的多(duō )元化发展。 (🏼)互联网平台及数字技术要(🥤)(yào )素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质(🥏)。参照指导性案例237号“郎溪某(📠)服务(wù )外包有限公司诉徐(🕥)某申确(què )认劳动关系纠纷(⛴)案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(♊)管理”，可以参照指导性案例(🐏)237号“郎溪某服务外(wài )包有限(🍑)公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科(🏼)技有限公司确认劳动关系(⚓)纠纷案”、《最高人民(mín )法院(😴)关于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì(💅) )有关事项的通知》(劳社部发(🕛)〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认(🍟)定。故此，认定(dìng )企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实(🏯)进行实质审查，综合考量企(😙)业是否通过制定(dìng )奖惩规(🏾)则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来(🍒)源，司机从事的运输工作是(♉)否属于企业(yè )业务有机组(🏯)成部分等要素(sù )，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动(🚱)关系。 法院生效裁判认(♟)为，《中华人(rén )民共和国保险(✌)法》第六十五条规定，“保(bǎo )险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的(de )规定或者合同的(🏡)约定，直接向该第三者赔(pé(👉)i )偿保险金。”“责任保险(xiǎn )是指(🤛)以被保险人对第三者依法应负的赔偿(cháng )责任为保险标的的保险。”某物流公司投保(⛴)的雇主责任险所包括的(de )“个(😿)人责任保险”，保障范围是骑(🤷)手造成(chéng )的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负(fù )的赔偿责任为保险标的，属于(👦)明确的财产(chǎn )保险中责任(🍹)保险类别。依(yī )据前述规定(🚣)，保险人可以直接向该第三者(zhě )赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化(👳)解社会矛盾纠纷(fēn )功能考(🐞)虑，判令某保险公司在本案(🚒)中直接(jiē )向陈某赔偿保险金。 《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制(zhì )性国家标准规定了坐便器的水效(🐢)等级、技(jì )术要求、试验(✋)方法、试验(yàn )装置等，适用(🚑)于坐便器的水效等级检测和(hé )评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平(🚇)，助力坐便器行(háng )业高质量(🍨)发展。 案例4 裁判结(📘)果及(jí )理由 裁判结果及理由
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