法院生效裁判认为,某物业(🏄)公司在操作(zuò )电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间(jiān ),致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要(yào )责任,冯某自身存在未安全操控(kò(🎾)ng )电动车的(🐟)行为,对损(🤪)害发生承(🔲)担次要责(🏦)任。根据人(💔)力资源社会保障部等十部门《关于开(kāi )展新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新(😥)就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等(děng )规定,冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人员,其在工作期(qī )间受(🚆)伤,被认定(🚿)属于职业(🔓)伤害。职业(🗼)伤害保(bǎ(😠)o )障具有社(🕳)会保险性质,而某物业公司的侵权(quán )责任,属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某(💎)(mǒu )已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次(cì )性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费,系其基于该市(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的(de )因职业(🚖)伤害致残(😐)程度十级(🥫)所获得的(🔨)赔偿;冯(🌔)(féng )某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等,该(gāi )项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除(🔋)。综上,依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例(lì )的赔偿责(zé )任,其余部分由冯某自行承担。 活动现场。 谈起 摄 从“落脚”到“扎根”如(😟)何解好“用(👋)人”难题?(🏧) 在活(🈸)动中,“新出(🀄)海学院”启动学院第(dì )一讲。新出海研究学者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主(zhǔ )题为“新出海蓝图”的演讲,展(👋)现出海行业(yè )新趋势、新机遇。(完) 奥斯卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基督教三(sān )自爱国运动委员会成立70周年。近日,上海市(shì )基(🔎)督教两会(🛣)召开三自(🥪)爱国运动(👥)发祥地研(🐞)讨会(huì ),启动“三自爱国运动发祥地研究工程”,深入挖掘和发扬上海作为三自爱(ài )国运动发祥地的历史意义和(🌓)时代精神。 盛秋平介(jiè )绍称,今年以来,商务部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,大力实施提振消费专项行动,加力扩围开展(zhǎn )消费品以旧换(🈸)新,推动商(🚥)品消费提(🔡)质升级,促(🐡)进服务消(✡)费高质量发展,办好全国精品首发季等促消费活动,成功举办了(le )第五届消博会,推动消费持续扩大。一季度(dù ),社(🍴)会消(xiāo )费品零售总额同比增长4.6%,增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月(yuè )份增长5.9%,创去年以来月度最快增速。消费贡(gòng )献率达到了51.7%,比去年全年提高7.2个(🥖)百分点。 (🍇) 互联网(🏬)平台及数(📡)字技术要(📥)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪(xī )某服(📚)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指(zhǐ(🚖) )导性案例(🛫)237号“郎溪某(💦)服务外包(🎇)有限公司(🖥)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认(rèn )劳动关系纠(👽)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知(🎚)》(劳社部发(🚣)〔2005〕12号)第(👐)一条等作(🆑)出认定。故(🆔)此,认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进(jìn )行实质审(shěn )查,综合考量企业(🧚)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从(cóng )事的运输(👬)工作是否(🔕)属于企业(💙)业务有机(💏)组成部分(✊)等要素,存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动(dòng )关系。 下载论文后看到,论文(🐩)的资料与方法中介绍称:“选取本院2015年4月(yuè )-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例(lì ),分为观察组和对照组,每组40例。对照组患(huàn )者中,男27例,女13例,观(🙄)察组患者(💽)中,男28例,女(✒)12例,年龄24-55岁(🛑),平均年龄(🏿)(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分,则称“子宫肌瘤(liú )是女性常(cháng )见的良性肿瘤之一”。