剧情简介
4. 陕西省外经贸(📙)集团有限公司党委书记、董事长彭磊违规(📰)收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公(🔁)务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕(shǎ(🕛)n )西能源麟北发电有限公(gōng )司执行董事、总(💇)经理、董事长，陕西华山创业(yè )有限公司党委书记、董(dǒng )事长，陕西省外经贸集(⌛)(jí )团有限公司党委书记、董事长期间，多次(🌜)收受私营企业主所送礼品、礼金、高档白(🌐)酒等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高(👍)档白酒，费用均由私营企业主支付。彭(péng )磊还(🐤)存在其他违纪违法(fǎ )问题，被给予留党察看(😉)(kàn )二年、政务撤职处分，按照公司主管等级(正科(kē )级)确定岗位。 法院(yuàn )生效(🚶)裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🍱)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(🚹)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(💈)之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人(🕡)民法(fǎ )院应当根据用工事实认(rèn )定企业和(🆔)劳动者(zhě )的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中(🤐)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(👂)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(🛃)在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(🚲)运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管(🏀)理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不(🏄)具(jù )有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确(🍌)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(💣)成杨某主(🛀)要经济来源。其三，杨某从事的是混(☝)凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🙄)。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用(yòng )工(💑)事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认(rèn )定双(🤲)方(fāng )存在劳动关系。 美(měi )国伊甸园农场联合创始(shǐ )人迈克尔·霍华德感慨(🏏)道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富翁’(🦈)游戏，用随(🤐)着市场行情涨跌的纸币；在芝加(🕶)哥，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购买(👳)食物等。当你拿走帮助人们养家(jiā )糊口的资(🎤)源时，你不能(néng )说这只会在短时(shí )间内带(dà(👓)i )来一点痛苦，人们可能(néng )承受不了这些痛苦。” 法院生效裁判认为，某物业公司(🦃)在操作电动门时未能为冯某安全通过留下(😅)足够时间(💥)，致冯某通过时受伤，对损害发生承(🔻)担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动(💾)(dòng )车的行为，对损害发生(shēng )承担次要责任。根(👈)据人(rén )力资源社会保障(zhàng )部等十(shí )部门《关(🕎)于开展新就业(yè )形态就业人员职业伤害(hài )保障试点工作的通知》及《上海市新就(🤩)业形态就业人员职业伤害保障试点实施办(⬆)法》等规定(🅿)，冯某系提供外卖配送劳动并获得(⬆)报酬的新就业形态人员，其在工作期间受(shò(🚅)u )伤，被认定属于职业伤(shāng )害。职业伤害保障具(🐄)有(yǒu )社会保险性质，而某物(wù )业公司的侵权责任，属(shǔ )于第三人侵权损害赔偿(cháng )范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已(🚬)获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次(🤘)性伤残补(🕞)助金及鉴定检测费，系其基于该市(👶)某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(💬)害致残程度十级所(suǒ )获得的赔偿；冯某提(🎶)起(qǐ )诉讼向侵权人主(zhǔ )张残疾(jí )赔偿金等，该项侵权赔(péi )偿责任不因冯某已获得(dé )职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综(🌩)上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(😍)比例的赔(😑)偿责任，其余部分由冯某自行承担(😖)。 国新办28日就稳就业稳经济推动高质量(✈)发展政策措施有关情(qíng )况举行新闻发布会(🎼)，盛(shèng )秋平在回答记者相关提(tí )问时作出如上表述。他(tā )指出，面对当前复杂严(yán )峻的国际环境，大力提振消费，全方位扩大国(🚲)内需求，具有特殊的重要意义。 第二，依法(👔)审理涉新(🔽)就业形态责任保险合同纠纷案件(🍋)，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(✊)险合同纠(jiū )纷案”明确，认定是否(fǒu )属于相关(🎑)责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(📑)业类型、从事有关行为对于完成业务工作(🎈)的必要性及是否受企业指派等因素综合考(🕢)量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职(📅)(zhí )业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动(⛎)者执行工(gōng )作任务造成损害的第三(sān )人，及时获得救济，分(fèn )散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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