剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保单“特别(📿)约定”载明的(👷)从(cóng )事“被(bè(👉)i )保险人业务(⤴)有关工作”。认(🏮)定“被保险人业务(👊)有关工作”，应(🚮)当结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十(shí )五条规定，从事接触直接入口食品工作的食(🎬)品生(shēng )产经(🔓)营(yíng )人员应(🕴)当每年进行(🧘)健康(kāng )检查(🍌)，取得健康证明后(🍫)方可上岗工(🏳)作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(🏃)是(shì )受某餐(🤡)(cān )饮配送公(👝)司指派。因此(🔭)(cǐ )，阚某办理(🏢)健康证明应当属(📑)于从事与某(🏚)餐饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。 杨某在某运输公司从事混凝土运输(😠)工作(zuò )，双方(🏖)(fāng )未订立书(🔣)面劳动合同(👩)。杨某入职后(🌤)先通过微信群接受某运输公(✡)司派单，后在某(mǒu )平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公(gōng )司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动(dòng )仲裁(🎟)，请求确认劳(🥫)动关(guān )系。劳(🍢)动仲裁裁决(🆔)杨某与某运输公司存在劳动(😓)关(guān )系。某(mǒ(🍖)u )运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 木家具国家标准 一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司提升投资者回(huí )报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分红(hóng )率(👸)。以比亚迪为(🔱)代表的龙头(🐕)企业，以主动(🌄)增加股(gǔ )票股利(lì )和资本公(🧝)积转增等多(👪)种方式积极回馈投资者。 指令虽然完成了，但(dàn )宝安机场物流系统高效运转，需要机器臂不仅能实现毫米级精准定位，更要具(jù )备快速响应和多工况适应能力。目前的技术水平与这些(xiē )要求还存在一定差距。好在现场(🛶)国资委工作(🈁)人员的话，让(🚔)这家机器人(🧀)公(gōng )司吃了(le )颗定心丸。 4.上(🌺)海电力大学(🧀)后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受(shòu )可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞(fēi )多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼(lǐ )品。王飞还存在其他严(yán )重违纪违法问(😚)题，被开除党(👇)籍、开除公(🍅)职，涉嫌(xián )犯(💪)罪问(wèn )题被移送检察机关依(🕶)法审查起诉(🛎)。 互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理(🛢)是劳动关系(🦀)的本质特征(⛽)。如何(hé )判断(🙀)存(cún )在“支配性劳动管理”，可以(🗾)参照指导性(👈)案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔(🛃)2022〕36号)第7条、(🗝)《劳动和(hé )社(🍗)会保(bǎo )障部(🧠)关于确立劳动关系有关事项(🔋)的通知》(劳社(👺)部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任(👏)务、运输价(🍹)格，劳(láo )动报(➕)酬(chóu )是否构(🏾)成司机主要收入来源，司机从(📊)事的运输工(🈷)作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。 编辑丨林维 本次研讨会以“上海(hǎi )如何继承发扬三自爱国(guó )运动发祥地精神”为主题。上海市(😄)宗教学会副(⌛)会(huì )长兼秘(🤽)(mì )书长、上(🚷)海社会科学院宗教研究所当(👦)代宗教研究(🍭)室主任黄海波从早期基(jī )督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在(zài )近代民族复兴中的觉醒与贡献、三自爱国运动的全面实(shí )践四个方面，探讨中国(guó )教会如何实现从“外来宗(🐿)教”到“中国基(♉)督教”历史跨(✊)(kuà )越的脉络(🕵)，从而在历史纵向的视野中认(🌀)识今日上海(🛶)教会基督教中国化实(shí )践的历史意义。
猜你喜欢