剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争(🅾)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(📷)任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某(👅)办理健康证明是否属于保单“特别约定(🔡)”载明的从事“被保险人业务有(yǒu )关工作(🛵)”。认(rèn )定“被保险人(rén )业务有关工作(zuò )”，应(😁)当结合(hé )被保险人经营(yíng )范围、劳动(🥃)者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(📛)民共和国食品安全法》第四十五条规定(🤢)，从事接触直接入口食品工作的食品生(🔞)产经营人员应当每年(nián )进行健康检查(👣)(chá )，取得健康证(zhèng )明后方可上岗(gǎng )工作(🚸)。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送(🛺)人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(⚡)其后续能否实施接单配送行为。另外，本(💇)案中阚某前往定点医院办证亦是受某(📣)餐饮配送公司指(zhǐ )派。因此，阚(kàn )某办理(🤳)健康证(zhèng )明应当属于从(cóng )事与某餐饮(🚂)配(pèi )送公司业务有(yǒu )关工作，在此过程(☝)中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定(🥂)赔付某餐饮配送公司保险金。 图为(🏳)：游人和身着古装的表演者合影。中新(💚)社发 杭州宋城 供(gòng )图 案例3 劳(láo )动(⚽)者获得新就(jiù )业形态人员职(zhí )业伤害(⤵)保障待(dài )遇后，有权请(qǐng )求第三人依法(✝)承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案 “我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将(📽)继续呈现平稳发展态势，我国超大规模(🍽)市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋(🐗)平说。 这个“五一”假期，文旅消(xiāo )费(🎴)迎来了新一(yī )轮热潮。各地(dì )纷纷上新(👦)丰富(fù )多彩、沉浸式文旅体验场景，为(🍓)假日消费市场注入新活力。 第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运(🎓)输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与(🌯)网约货车司机之间存在用工事实(shí )、(🚆)构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存(💀)在(zài )劳动关系，依(yī )法保障网约货(huò )车(🔦)司机享受劳(láo )动权益。 “全球服务商(💫)‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图) 分红正从业绩的附(🔊)属决策，逐步转变为上市公司治理与市(🎇)场沟通的重要一环。在制度引导与市场(🥟)期待的共同作用下，A股的回(huí )报机制正(🗒)在变(biàn )得更加清晰、有序，也为投(tóu )资(🍝)者提供了新(xīn )的评估维度。 从“零”开(🐜)始
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